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北京
英歌美美容有限公司薪资管理模式研究初探
摘要
本文从中小企业薪资管理制度入手，调查了英歌美美容有限公司薪资管理形式，发现受政策、经济实力、传统观点等的影响，美容仪器厂家无法像美容院那样同等解决员工的福利保障、权力地位和稳定等问题，员工的收入不占优势。对此本文提出了完善薪资结构、重视隐匿薪资制度的建立、实施薪资激励等对策，长期对美容仪器厂家改革完善薪资制度有所帮助。
关键字：美容仪器厂家，薪资制度
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3348_WPSOffice_Level11引言 1
19568_WPSOffice_Level12薪资管理调查及结果分析 2
14589_WPSOff
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