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企业竞业限制完整协议(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1竞业限制

1.2知识产权

1.3必威体育官网网址义务

2.竞业限制的范围

2.1竞业限制的地域范围

2.2竞业限制的行业范围

2.3竞业限制的对象

3.竞业限制的期限

3.1竞业限制的起始时间

3.2竞业限制的结束时间

3.3竞业限制的延长条件

4.竞业限制的补偿

4.1竞业限制的补偿金额

4.2竞业限制的补偿支付方式

4.3竞业限制的补偿支付期限

5.知识产权的归属

5.1知识产权的归属原则

5.2知识产权的归属协议

5.3知识产权的归属变更

6.必威体育官网网址义务的内容

6.1必威体育官网网址信息的定义

6.2必威体育官网网址信息的范围

6.3必威体育官网网址信息的保护措施

7.违约责任

7.1竞业限制违约责任

7.2知识产权违约责任

7.3必威体育官网网址义务违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同的生效和终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的终止条件

9.3合同的解除条件

10.通知与送达

10.1通知的方式

10.2送达的方式

10.3送达地址

11.合同的修改和补充

11.1修改和补充的程序

11.2修改和补充的效力

11.3修改和补充的记录

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力事件的处理

12.3不可抗力事件的证明

13.合同的适用法律

13.1合同的适用法律原则

13.2合同的适用法律条款

13.3合同的适用法律变更

14.合同的附件

14.1附件的定义

14.2附件的内容

14.3附件的效力

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1竞业限制：指在本合同约定的期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业内，直接或间接从事与甲方有竞争关系的经营活动。

1.2知识产权：包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

1.3必威体育官网网址义务：指乙方在本合同有效期内及终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务。

第二条竞业限制的范围

2.1竞业限制的地域范围：乙方不得在本合同约定的地域范围内，从事与甲方有竞争关系的经营活动。

2.2竞业限制的行业范围：乙方不得从事与甲方业务相同或相近的行业，包括但不限于：[列举甲方业务范围]。

2.3竞业限制的对象：乙方不得作为股东、合伙人、雇员、代理人或以其他任何身份参与或从事与甲方有竞争关系的公司、企业或其他经济组织。

第三条竞业限制的期限

3.1竞业限制的起始时间：自本合同签订之日起算。

3.2竞业限制的结束时间：[具体时间]，或根据具体情况约定。

3.3竞业限制的延长条件：在特定情况下，经双方协商一致，可以延长竞业限制期限。

第四条竞业限制的补偿

4.1竞业限制的补偿金额：[具体金额]，或根据乙方实际收入的一定比例计算。

4.2竞业限制的补偿支付方式：[具体方式]，如现金支付、银行转账等。

4.3竞业限制的补偿支付期限：每月[具体日期]支付一次，直至竞业限制期限届满。

第五条知识产权的归属

5.1知识产权的归属原则：甲方对在其工作期间产生的知识产权享有所有权。

5.2知识产权的归属协议：双方另行签订知识产权归属协议，明确知识产权的归属。

5.3知识产权的归属变更：未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让、许可或以其他方式处分其在本合同约定的知识产权。

第六条必威体育官网网址义务的内容

6.1必威体育官网网址信息的定义：包括但不限于甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

6.2必威体育官网网址信息的范围：[具体列举必威体育官网网址信息的范围]。

6.3必威体育官网网址信息的保护措施：乙方应采取合理措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止泄露、篡改或被他人获取。

第七条违约责任

7.1竞业限制违约责任：若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。

7.2知识产权违约责任：若乙方违反知识产权归属协议，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。

7.3必威体育官网网址义务违约责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：若双方同意仲裁，应约定仲裁机构及仲裁规则。

8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起[具体天数]内提交争议解决请求，并按照约定的程序进行。

第九条合同的生效和终止

9.1合同的生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。

第十条通知与送达

10.1通知的方式：通知应以书面形式发送，可以通过邮件、传真、电报等方式进行。

10.2送达的方式：送达通知应按照双方