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营业员劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订之日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.甲方可依据工作需要和乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方依据按劳分配原则，结合乙方的岗位、表现等，确定乙方的工资水平。

2.甲方每月至少向乙方支付一次工资，工资支付时间应为每月的______日。

3.乙方在法定节假日、休息时间等特殊情况下的工资待遇，按有关法律规定执行。

五、劳动保护及安全卫生条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全卫生意识。

2.乙方应严格遵守安全卫生规定，有权拒绝违章指挥。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应按有关法律规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险及福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商一致，对合同进行变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金后，方可解除劳动合同：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）拒不支付乙方加班费的；

（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

（4）解除劳动合同后，未依照《中华人民共和国劳动法》规定给予乙方经济补偿的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。甲方向乙方支付经济补偿后，可依法解除劳动合同。

5.甲方应提前______日通知乙方解除劳动合同。若甲方违反规定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。若乙方违反规定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此所造成的损失。

6.双方可约定解除劳动合同的其他情形。

7.合同解除后，双方应相互返还财产。若一方有损失，另一方应给予相应的赔偿。具体赔偿数额应根据损失情况确定。如一方违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。此外，双方还可约定其他违约责任条款。但违约责任条款不得违反法律、法规的规定。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。

2.乙方应根据岗位职责的要求，按时、足额、优质地完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工作制，每天工作______小时，每周工作______天，每月工作______天。

2.乙方享有每月带薪休息日______天。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的补偿或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。具体工资组成详见工资条。

2.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期结束后，甲方根据乙方的岗位变动和业绩表现，可调整乙方的工资。

3.甲方因故拖欠乙方工资的，除支付拖欠的工资外，还需支付拖欠工资总额百分之五十的赔偿金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过