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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
乙方（劳动者集体）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，为明确甲乙双方的工资权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：
第一条工资分配
1.1甲方向乙方支付的工资，应符合国家规定的工资分配原则，实行同工同酬。
1.2乙方的工资标准为：__________（填写具体的工资标准，如月薪、小时工资等）。
1.3乙方加班工资按照国家和地方规定的加班工资支付标准执行。
第二条工资支付时间及方式
2.1甲方每月__________日之前支付乙方上月工资。
2.2甲方支付工资的方式为：__________（填写支付方式，如现金、转账等）。
第三条工资调整
3.1甲方应根据国家经济发展、劳动生产率提高、企业经济效益等因素，适时调整乙方工资。
3.2甲方调整工资时，应充分听取乙方意见，并进行民主协商。
第四条工资保障
4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。
4.2甲方应严格执行国家关于工资支付的法律法规，保障乙方合法工资权益。
第五条合同变更、解除和终止
5.1甲乙双方同意，如需变更、解除或终止本合同，应遵循国家法律法规的规定，通过民主协商达成一致。
5.2合同变更、解除或终止时，甲方应一次性支付乙方剩余工资及法定补偿。
第六条违约责任
6.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。
6.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付工资的__________%。
第七条其他
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者集体）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项：
1.确保合同双方主体资格合法，甲方为依法成立的用人单位，乙方为甲方的员工。
2.合同内容应符合国家法律法规的规定，不得违反劳动法、劳动合同法等相关法律规定。
3.合同中的工资标准、支付时间及方式、违约金标准等内容应具体明确，避免产生歧义。
4.合同的签订、变更、解除或终止应遵循民主协商原则，确保双方合法权益。
5.合同双方应妥善保管合同文本，避免泄露双方隐私信息。
解决办法：
1.如合同双方主体资格不符合要求，应依法成立用人单位或取得劳动者资格。
2.如合同内容违反法律法规，应修改合同内容，确保符合法律规定。
3.如合同条款产生歧义，可通过协商补充明确，或征求法律人士意见。
4.如合同签订、变更、解除或终止过程中出现纠纷，可通过民主协商解决，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的社会组织或个人。
2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并取得报酬的自然人。
3.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供劳动力而取得的报酬。
4.同工同酬：指相同工作岗位、相同工作内容、相同工作量的人员，应当享有相同的工资待遇。
5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定和合同约定取得的额外报酬。
6.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。
7.法定补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位按照法律规定支付给劳动者的经济补偿。
8.违约金：指违反合同约定的一方，应支付给守约方的经济赔偿。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者集体）在劳动关系中，就工资待遇、支付时间、调整机制等事项达成一致时。
2.甲方进行工资体系改革，需要与乙方重新协商确定工资分配方案时。
3.甲方并购、重组或其他原因导致劳动关系发生变化，需要与乙方重新签订工资专项集体合。
4.甲方依据国家法律法规及政策调整，需要与乙方更新工资待遇规定时。
补充条款：
1.甲方应定期向乙方公示工资分配情况，接受乙方监督。
2.甲方应建立完善的工资核算和支付制度，确保工资支付的准确性和及时性。
3.乙方应如实提供个人信息，配合甲方进行工资核算和管理。
4.如遇不可抗力等因素导致甲方经营困难，甲方与乙方可协商临时调整工资待遇。
5.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。
附件列表：
1.甲
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