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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

餐饮业奖金制度

第一条目的

本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、效劳及奉献

程度等给予其评定外,对于员工福利及内容创业制度,亦详加规定。

第二条适用范围

凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用；但局部奖金支付方法,

亦可适用于兼职人员。

第三条奖金结构

本规则所制定的奖金,包括以下十三项：

(一)模范员工奖。

(二)礼貌奖。

(三)最受欢送奖。

(四)工作绩效奖金。

(五)考勤奖金。

(六)鼓励奖金。

(七)介绍奖金。

(八)全勤奖金。

(九)奖学金。

(十)礼金及慰问金。

(十一)小费。

(十二)年节奖金。

(十三)年终奖。

第四条模范员工奖

每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成绩中,挑选一至两

名工作表现优异的从业人员(含兼职人员)呈人事科评核后,于每月月初

朝会中表扬并颁发500元礼券一张,以鼓励员工士气。

第五条礼貌奖

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间的默契,增加各部

门的配合度,原则上每月由各门市主管人员挑选最具礼貌的从业人员一

名,除每月月初在朝会中表扬外,颁发500元礼券一张以兹鼓励。

第六条最受欢送奖

为使同事间能够相处融洽并让顾客感受到本公司效劳亲切的态度,

每月由各门市全体同仁间推选一名最受欢送人员,除在每月月初的朝会

中表扬及颁发500元礼券一张外,并于各门市公布栏内公布,同时可让顾

客分享其喜悦。

第七条工作绩效奖金

由各部门主管人员视当月各人勤务的表现(包括工作效率、效劳态

度、敬业精神、出勤率、奉献度等多项评核)所进行的考核外,并依据考

核成绩核发工作绩效奖金,其核发标准如表：

表

分数95以上95～9089～8079～7069～6060以下

奖金2000元1500元1000元800元500元0

第八条考勤奖金

公司依据全年度员工勤务表现及奉献程度后,并按以下规定发放标

准支付：

(一)勤务满一年以上者,其年度考绩成绩平均在80分以上者,则支

付半个月的本薪作为当期绩效奖金。

(二)勤务满半年以上者,其考绩成绩在85分以上者,则依其勤