2024家庭护工雇佣合同.docxVIP

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?合同编号:__________

甲方(雇佣方):

乙方(被雇佣方):

鉴于甲方需要雇佣乙方作为家庭护工,乙方愿意提供相应的家庭护理服务,双方经协商,达成如下协议:

第一条服务内容

(1)照顾甲方家庭成员的生活起居;

(2)协助甲方家庭成员进行日常活动;

(3)对甲方家庭成员进行健康监测;

(4)保持甲方家庭环境的整洁与卫生;

(5)甲方家庭成员其他家庭护理需求。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字之日起生效,合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

2.2除非一方提前终止本合同,否则双方应按照本合同约定履行义务。

第三条服务地点

3.1乙方提供家庭护理服务的地点为甲方家庭住址,具体为:________________。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间如下:

(1)周一至周五:上午____时至下午____时;

(2)周六至周日:上午____时至下午____时。

4.2乙方国家法定节假日休息,甲方应予以安排。

第五条报酬及支付方式

5.1甲方应支付乙方的报酬为每月人民币____元(大写:____________________元整),按月支付。

5.2甲方应于每月的第一个工作日支付乙方上月报酬。

第六条乙方义务

6.1乙方应具备相应的家庭护理技能,并保证提供服务质量。

6.2乙方应遵守甲方家庭的管理规定,维护甲方家庭成员的合法权益。

6.3乙方应按照甲方要求,提供相关身份证明材料及健康证明。

第七条甲方义务

7.1甲方应按照本合同约定支付乙方报酬。

7.2甲方应提供乙方安全、合理的工作环境,保障乙方的人身安全。

7.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方应对在提供家庭护理服务过程中获得的甲方家庭成员的个人隐私必威体育官网网址,不得向任何第三方透露。

8.2甲方应对乙方的个人信息必威体育官网网址,不得向任何第三方透露。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同报酬的____%。

9.2违约方应承担因违约所产生的其他费用,如赔偿金、诉讼费等。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。

10.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(雇佣方):

乙方(被雇佣方):

签订日期:____年____月____日

注意事项及解决办法:

1.注意事项:确保合同双方在签订合准确填写合同中的所有信息,包括但不限于甲方家庭成员的基本情况、乙方个人身份信息等。

解决办法:双方应仔细核对合同信息,确认无误后签字。如在签订后发现信息有误,应及时联系对方进行更正,必要时可签订补充协议。

2.注意事项:甲方应按时支付乙方报酬,确保乙方权益。

解决办法:甲方应在约定的支付时间内,将报酬支付给乙方。如甲方延迟支付,应支付延迟支付期间的违约金。

3.注意事项:双方应遵守国家法律法规,不得违反合同约定。

解决办法:双方应自觉履行合同义务,如一方发现对方违反合同约定,可先尝试协商解决。协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼。

4.注意事项:保护双方隐私,不得泄露对方个人信息。

解决办法:双方应严格遵守必威体育官网网址条款,如因泄露对方个人信息导致损失的,泄露方应承担相应的法律责任。

5.注意事项:在合同履行过程中,如发生争议,应及时解决。

解决办法:双方应友好协商解决争议。如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释:

1.家庭护工:指在家庭中为家庭成员提供日常生活照顾、协助进行日常活动、健康监测等服务的人员。

2.雇佣关系:指雇佣方与被雇佣方之间的劳动关系,雇佣方有权要求被雇佣方提供约定的服务,被雇佣方有权获得雇佣方的报酬。

3.合同履行:指双方按照合同约定履行各自的义务。

4.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。

5.争议解决:指双方在合同履行过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

6.必威体育官网网址条款:指双方在合同中约定的对特定信息必威体育官网网址的条款,违反必威体育官网网址条款的一方应承担相应的法律责任。

7.法律诉讼:指当双方在合同履行过程中发生纠纷,无法通过协商解决时,一方可向人民法院提起的诉讼。

应用场合:

1.家庭护工与雇主之间的雇佣关系确立。

2.需要长期或短期家庭护理服务的家庭。

3.家庭护工更换或更新服务合同的情况。

4.家庭护工与雇主之间需要明确服务内容、报酬、工作时间等事项。

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