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人力资源经理试用期合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
2.试用期期限
3.工作岗位及职责
4.工作地点及工作时间
5.薪酬及福利待遇
6.员工培训与发展
7.员工考核与晋升
8.员工必威体育官网网址协议
9.员工离职手续与违约责任
10.争议解决方式
11.合同生效与解除条件
12.合同附件
13.合同变更与补充
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同签订双方基本信息
1.1甲方（用人单位名称）：____________________
1.2甲方住所：____________________
1.3甲方法定代表人（负责人）：____________________
1.4乙方（劳动者姓名）：____________________
1.5乙方身份证号码：____________________
1.6乙方联系电话：____________________
第二条试用期期限
2.1本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第三条工作岗位及职责
3.1.1负责公司人力资源战略规划、组织结构优化、人员招聘、培训与开发等工作；
3.1.2负责制定和实施公司薪酬福利制度、员工绩效评估体系；
3.1.3负责员工关系管理、劳动合同签订及管理、离职手续办理等工作；
3.1.4协助公司领导完成其他相关工作任务。
第四条工作地点及工作时间
4.1乙方的工作地点为：____________________
4.2乙方的工作时间为：____________________
第五条薪酬及福利待遇
5.1乙方试用期工资为人民币____元/月。
5.2试用期结束后，乙方工资按甲方相关规定执行。
5.3.1社会保险：按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险；
5.3.2住房公积金：按照国家及地方规定为乙方缴纳住房公积金；
5.3.3带薪年假：根据国家及地方规定，乙方享有带薪年假；
5.3.4其他福利：根据公司实际情况，乙方享有其他福利。
第六条员工培训与发展
6.1甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会；
6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力和综合素质。
第七条员工考核与晋升
7.1甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升的重要依据；
7.2乙方如有晋升机会，甲方将根据考核结果及工作表现，优先考虑；
7.3乙方在试用期内如有严重违纪或重大失误，甲方有权解除本合同。
第八条员工必威体育官网网址协议
8.1乙方同意在本合同期间及合同终止后的一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以必威体育官网网址。
8.2乙方未经甲方书面同意，不得泄露或允许任何第三方获取上述必威体育官网网址信息。
8.3乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第九条员工离职手续与违约责任
9.1乙方提出离职，应提前____天以书面形式通知甲方。
9.2乙方在试用期内离职，无需支付违约金；试用期满后离职，如违反竞业限制条款，应按照约定支付违约金。
9.3甲方因乙方严重违纪或重大过失解除合同时，无需支付经济补偿金。
9.4乙方因甲方原因解除合同时，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。
第十条争议解决方式
10.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
第十一条合同生效与解除条件
11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
11.2合同期限届满或双方协商一致解除合同时，本合同自动终止。
第十二条合同附件
12.1.1薪酬福利明细表；
12.1.2员工培训计划；
12.1.3其他双方约定的文件。
第十三条合同变更与补充
13.1本合同在履行过程中，任何一方不得擅自变更或补充合同内容。
13.2如需变更或补充合同，双方应协商一致，并以书面形式作出变更或补充。
第十四条其他约定事项
14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二部分：第三方介入后的修正
第十五条第三方介入的定义与范围
15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人、非法人组织或个人。
15.2.1人力资源招聘中介服务；
15.2.2法律、财务咨询及服务；
15.2.3企业培训及专业评估；
15.2.4其他双方约定的服务。
第十六条第三方责任限额
16.1第三方在提供本合同约定的服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。
16.
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