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人力资源OA管理系统开发(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2专有名词解释

1.3缩略语解释

2.项目背景与目标

2.1项目背景

2.2项目目标

2.3项目范围

3.项目团队与职责

3.1项目团队构成

3.2项目团队成员职责

3.3项目管理职责

4.项目进度与里程碑

4.1项目进度计划

4.2里程碑定义

4.3进度控制与调整

5.项目预算与费用

5.1项目预算编制

5.2费用支付方式

5.3预算调整与控制

6.技术要求与规范

6.1技术要求

6.2技术规范

6.3技术验收标准

7.软件交付与验收

7.1软件交付方式

7.2软件验收标准

7.3验收流程与时间

8.知识产权与必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址条款

8.3必威体育官网网址期限

9.违约责任与赔偿

9.1违约责任

9.2赔偿方式

9.3违约处理流程

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2法律适用与争议管辖

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一：项目需求说明书

13.2附件二：项目进度计划

13.3附件三：技术规范

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3附件签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源OA管理系统”指本合同中双方约定的用于提升企业人力资源管理效率和办公自动化水平的软件系统。

1.1.2“项目”指根据本合同约定开发的人力资源OA管理系统。

1.1.3“乙方”指承担人力资源OA管理系统开发任务的软件公司。

1.1.4“甲方”指委托乙方进行人力资源OA管理系统开发的单位。

1.2专有名词解释

1.2.1“OA”指办公自动化。

1.2.2“ERP”指企业资源计划。

1.2.3“SaaS”指软件即服务。

1.3缩略语解释

1.3.1“API”指应用程序编程接口。

1.3.2“SDK”指软件开发工具包。

2.项目背景与目标

2.1项目背景

甲方为提高人力资源管理效率，实现办公自动化，决定开发一套人力资源OA管理系统。

2.2项目目标

2.2.1实现员工信息管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理等功能。

2.2.2提升办公自动化水平，提高工作效率。

2.3项目范围

2.3.1系统功能开发。

2.3.2系统部署与实施。

2.3.3系统培训与支持。

3.项目团队与职责

3.1项目团队构成

3.1.1甲方项目组：由甲方指定项目经理、技术负责人、业务负责人等组成。

3.1.2乙方项目组：由乙方指定项目经理、开发人员、测试人员等组成。

3.2项目团队成员职责

3.2.1甲方项目组职责：

3.2.1.1提供项目需求。

3.2.1.2参与系统测试。

3.2.1.3提供技术支持。

3.2.2乙方项目组职责：

3.2.2.1负责系统开发。

3.2.2.2负责系统测试。

3.2.2.3提供技术支持。

3.3项目管理职责

3.3.1甲方项目经理负责协调项目进度，监督乙方项目组工作。

3.3.2乙方项目经理负责项目实施，确保项目按期完成。

4.项目进度与里程碑

4.1项目进度计划

4.1.1项目启动阶段：1个月。

4.1.2需求分析与设计阶段：2个月。

4.1.3开发与测试阶段：4个月。

4.1.4系统部署与实施阶段：1个月。

4.1.5系统验收与培训阶段：1个月。

4.2里程碑定