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揭秘职场不可深交的五种人(转)

在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有

正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使

命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每

当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为

伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作

上，学会心胸开阔。揭秘职场不可深交的五种人1）交浅

言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，

拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便

把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是

令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心

里并没有多大的分量。??2）搬弄是非的“饶舌者”不可深

交：一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整

天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上

司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，

当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，

甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上

司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵

里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。3）

惟恐天下不乱者不宜深交：有些人过分活跃，爱传播小道

消息，制造紧X气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的

赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，

弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相

信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的

吗？”??4）顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：有的人喜欢

贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财

物，比如订书机、纸X、各类文具等小东西，虽然值不了

几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利

用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水

太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种

占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件

发生，上司就可能怀疑到这种人头上。5）被上司列入黑者

不宜深交：只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为

眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，

或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担

心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深

交，也用不着落井下石。避免深交，但需要与之沟通。当

你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比

如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问

题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。?三五同事经常

聚在一起，或去唱歌，或逛街看电影，或聚会玩牌，久而

久之，情谊加深，有可能从此形成“小团体”。如果上司把

你认为是小团体的一员而列入黑，你就倒霉了。一般说来，

上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的

人多有顾虑。首先，上司会认为小团体里的人公私难分。

如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事“哥儿们”可

能会得到偏爱放纵，不仅对公司、事业不利，对其他员工

也不公平。有些时候，上司担心小团体里的人“不忠诚”。

经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或

扣奖金，若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能

联合起来对付上司，或影响公司团结。再说，即使上司想

给其中某个人单独奖励或红包，这个人很可能就会泄漏给

圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有，其他同事

若知道定会认为上司不公。