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服装发卖技巧

一、鼓励试穿的动作

在终端我们发现，许多客人在店里拿着衣服放在身前，站在镜子前比画，就是不进我们的试衣间进行试穿的动作。

导购没有办法和客人进行深入的沟通，客人比画几下，没有更大的兴趣，就转身出门了。

我们导购呢？经常苦口婆心说：蜜斯，我们品牌的衣服要穿在身上才能穿出效果……客人有几个进去试穿的呢？

也就是语言的影响力有多少呢？以前我们分享过，根据行为学研究是11%，就是十个影响一个。然而我们知道动作（视

觉）的影响力是83%，我们培训过程中采用动作的引导方法：

每当碰到客人在试衣间的穿衣镜前，把衣服放在身前比画就不进试衣间的时候，我们一边儿接续说着以前的语言，

另外更为重要的是，我们要求导购站在客人的前侧，身体向前迈动步子，伸出右手，做出请的姿势，同时伸手把试衣

间门啪打开（或把门帘拉开），蜜斯，这里请试穿！我们在广州王府井某专柜现场训练的效果很显著，基本上10个

这样的客人6-8个都会顺势走了进去，有用地引导客人进入试穿。更多人的试穿才有更多的成交，更多人的试穿才吸引

更多人进店。

某次培训现场，有个导购举手问：如果客人不进去，我们不是很尴尬吗？手都请在那里了。

我说，客人不进去，你就很自然地再把门关上，或把门帘拉上，作别的介绍，难道你还尴尬在那里不动啊！（哄堂

大笑）

又有个导购举手问，王老师，这样效果会很好，可是客人会不会感觉到有种强迫呢？

我说：你认为有鬼，是由于你心里有鬼。现在，假如你是一个进店的客人，拿着一件衣服在镜子前比画，有位导

购蜜斯到你身旁，把试衣间的门打开，做出请的姿势，说蜜斯，这里请您试穿，你是啥子感觉呢？你是感觉到强迫

呢？还是感觉到办事的周到？

现场大部分人的回答是，觉得办事的周到。

所以告诉大家：有了不打折的办事，才有不打折的商品。客人走进我们的店，为啥子经常讨价还价？我的回答是，

你的导购（你）站在那里就是一副等着讨价还价的样子，办事动作不到位。

在上海恒隆广场，在某个包的专柜，我随行的一位女同事问办事蜜斯：蜜斯，这个包多少钱？那位蜜斯回答：10600。

我呆在那的一段时间里，没有听到有人说贵！？

二、试穿办事

客人是不是购买我们的货色，很大程度上就是取决是不是能够进入试穿，试穿的效果客人是不是能够认可。服饰

百货业最重要、核心的办事同时也是试穿的办事。在发卖中，客人对货色上身后的感觉许多时候我们没有办法决定，

货色本身也没有办法做大的改变。

我们能够左右的就是，我们办事客人试穿的动作。

根据服装发卖培训多年经验和目前终端服装的现状，我们制定了下面的办事试穿流程，流程的每一步都有它独特

办事内涵在里面。

1、目测码数：专业办事

在鞋服行业的终端，服装店里上班跨越三个月的导购，如果还不能做到目测码数，那就是算非常的失职了，由于

这是专业办事最基本的要求。

一个客人走进店里，要求试穿某件衣服的时候，如果导购开口倒是蜜斯（先生），你穿多大码？这就是办事已经

打折了，许多的客人会回答我也不知道穿多大码、我也不知道你们品牌的码数是怎么样子的……

所以导购必须了解到自家货色的每一款的大小等情况，最好的方法就自己要上身试穿，感受上身的效果，作到有

的放矢。客人进到店里，一眼就目测出客人需要的码数，下手就取出客人合适的衣服送到客做事的人中。

这就是专业办事，专业办事体现专业价格。

二、解开扣子：不打折办事

鞋服的服装办事里，在客人试穿前，快速帮助客人拉开拉链、解开口子、松开鞋带等等也是份内的办事，这个动

作大家不要小看，或者说我知道啦就放过，许多时候在我培训学员的演练现场，太多的导购把没有解开扣子的衣服送

到客人的手中，问她为啥子，她说忘了，其实是过去办事的习气。解开扣子等动作，是不打折的办事。

还是那句话：有了不打折的办事，才有不打折的价格

3、取出衣架：有用防盗

解开扣子然后，导购必须取出衣架，把每一个客人试穿衣服的衣架归整到相应的位置。我在上海恒隆广场发现一

些国外品牌服装的导购，把取出的衣架挂在自己的腰间。客人拿去衣服的数目和我们手中的衣架是对等的，这是服饰

业服装有用的防盗技巧。服装店里衣架随处乱放的、衣物陈列零乱的等都可能让人顺手牵羊。

现场的演练中，也有不少的导购把取出的衣架随处乱放，或者遗留在货架上。

4、引领拍门：制止纠纷

在南京的某家阛阓，导购不慎打开了试衣间门，结果里面正在试穿的某女孩客人走光，女孩客人就地要求索赔，

索赔不