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某公司绩效管理体系设计(doc150

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第二章绩效管理体系设计4

员工通用项目考核表4

管理者综合能力考核表5

示例多个岗位的绩效标准10

第三章绩效考核者应掌握的技能15

表3-1绩效评估准备检查表15

表3-2绩效评估会议评价表15

第四章关键绩效指标（KPI）考核16

表4-1如何测试KPI指标16

表4-2某公司的KPI指标库及其定义17

关键绩效指标设定及评核表52

第五章目标管理（MBO）53

示例1表5-1M公司绩效管理目标考核表53

示例2表5-2M公司绩效管理——市场人员目标管理

表（填写规范）54

示例3表5-3M公司绩效管理——目标管理表...57

示例4某公司整体目标考核方案61

第六章360度考核67

示例1某企业360度考核体系和表单67

第七章平衡计分卡113

平衡计分卡指标辞典（部分）113

第八章销售人员的绩效考核134

示例1表8-1销售人员绩效考核及发展表格134

示例2业务代表考核表（表8-2）144

示例3渠道销售序列的胜任能力组合及其标准（表8-

3）147

第九章研发人员的绩效考核151

示例2某企业技研部2005年KPI指标考核标准（表

9-2）151

第十四章职位评价157

表14-1职位评价的结果形式157

示例1海氏（Hay）职位评价系统160

示例2某公司职位评价手册169

第十七章绩效奖励180

示例某公司绩效奖励方案180

第十八章管理工资体系191

管理者提示191

示例薪酬满意度的测度193

第十九章几种重要的薪酬形式207

示例能力词典示例（部分）207

第二十章销售人员的薪酬激励208

示例1某公司营销系统薪酬管理制度209

示例2企业销售人员考绩表227

第二十二章团队考核与薪酬激励228

示例表22-1不同类型团队的战略性绩效考评办法和

工作重点228

附录230

示例1某房地产企业公司绩效管理制度230

示例2北京A科技发展有限公司薪酬制度239

示例3某公司绩效考核办法246

示例4某集团绩效考核办法273

第二章绩效管理体系设计

员工通用项目考核表

编号：任职人：

年月日

标加、扣分

考核考核

考核内容准自考核考核

项目要素