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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
关键岗位绩效评估表
一．总经理绩效评估表
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
工总资产报酬率
作净资产收益率
业资产负债率
绩净利润
营业增长率
客户满意度
市场占有率
客户忠诚度
新客户增长率
老客户回报率
质量达标情况：
管理基础提高
情况
药品质量事故
情况
本钱
交货期
新产品开发数
量
员工满意度
劳动生产率
员工流失率
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
横重大决策反应
向速度
评执行公司财务
估管理制度执行
情况
团队管理情况
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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
二．部门总监绩效评估表
1、市场营销部总监绩效评估表
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
工目标完成率
作销售额
业直接下级工作
绩目标完成率
市场占有率
新客户增长率
回款率
回款效率
销售费用本钱
（预算经费使
用率）
产品关联比例
突发事件处理
效率
内训外训累计
时间
关键人员流失
率
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
办抽查违规次数
公管理制度执行
室情况
评必威体育官网网址制度执行
估情况
工作记录检查
情况
办公用品节约
情况
公司环境卫生
情况
绩效指标标准权重扣分标准实际得分
人绩效管理执行
力情况（标准制定
资和考核违规情
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