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职业技术职务聘用合同模板8篇

篇1

#甲方（聘用单位）：

单位名称：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人电话]

#乙方（受聘人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

技术职称：[乙方技术职称]

联系电话：[乙方电话]

#聘用岗位及职责要求

甲方根据工作需要，决定聘用乙方从事以下岗位的工作：

岗位名称：[岗位名称]

岗位职责：[岗位职责描述]

#聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为[聘用期限的年数]年。其中，试用期为[试用期天数]天。试用期包含在聘用期内。

#工作待遇及福利

1.工资待遇：甲方每月向乙方支付工资，具体数额为[工资数额]元，支付时间为每月的[支付日期]日。

2.福利待遇：甲方按规定为乙方办理社会保险，并承担应由单位承担的费用。同时，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

3.其他待遇：乙方在聘用期间，享受甲方规定的津贴、补贴等福利待遇。具体项目包括：[其他福利待遇描述]

#必威体育官网网址条款

乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业秘密和技术秘密必威体育官网网址，不得泄露给第三方。甲方应对乙方的必威体育官网网址工作给予必要的支持和保护。

#违约责任及赔偿标准

1.甲方违约：如果甲方违反本合同的约定，未向乙方支付工资或未为乙方办理社会保险等，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。具体赔偿标准为：[甲方违约赔偿责任描述]

2.乙方违约：如果乙方在聘用期间擅自离职或违反甲方的规章制度等，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。具体赔偿标准为：[乙方违约赔偿责任描述]

#合同解除与终止的条件及程序

1.合同解除的条件：在聘用期间，如双方协商一致，可以解除本合同。此外，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：一是乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；二是乙方严重违反甲方规章制度的；三是乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；四是乙方被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：一是甲方未按照合同约定支付工资的；二是甲方未为乙方办理社会保险的；三是甲方的工作条件恶劣、严重危害乙方身心健康的。

2.合同终止的程序：解除本合同前，双方应提前进行沟通，协商一致的，可以签订书面协议解除本合同。协商不成的，按照以下程序进行：首先，由甲方或乙方向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在解除本合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。同时，乙方应返还甲方提供的财产和物品。如因乙方的过错导致合同解除的，乙方应承担相应的赔偿责任。如因甲方的过错导致合同解除的，甲方应承担相应的赔偿责任。如果双方协商一致解除合同，且没有过错方的情况下，双方无需承担违约责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。

2.乙方工资标准为每月人民币XX元，具体数额根据乙方职务、岗位和地区差异进行调整。

3.甲方有权根据企业经营状况、规章制度及法律法规的规定调整乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的社会保险待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

3.甲方可为乙方提供其他福利待遇，具体事宜另行约定。

六、必威体育官网网址义务

1.