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宁夏事业单位聘用合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效条件
2.聘用人员的基本情况
2.1姓名、性别、出生年月
2.2身份证号码
2.3学历、学位、职称
2.4工作经历
3.聘用岗位与职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位等级
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3节假日安排
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2职级工资
5.3绩效工资
5.4补贴与津贴
5.5考核与奖金
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2住房公积金
6.3其他福利待遇
7.考核与晋升
7.1考核制度
7.2考核内容与方法
7.3晋升条件与程序
8.培训与继续教育
8.1培训制度
8.2培训内容与方式
8.3继续教育要求
9.必威体育官网网址与竞业限制
9.1必威体育官网网址条款
9.2竞业限制条款
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
10.3违约金
11.解除与终止合同
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止合同程序
12.合同解除与终止后的待遇
12.1经济补偿
12.2社会保险转移
12.3其他待遇
13.合同争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同生效日期
14.3合同份数
14.4合同生效条件
14.5合同签署日期
14.6合同签署地点
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同订立主体
本合同由甲方（聘用单位）与乙方（聘用人员）双方共同订立，甲方为宁夏事业单位，乙方为符合聘用条件的自然人。
1.2合同订立时间与地点
本合同于2024年X月X日，在宁夏银川市区街道路号甲方单位办公室订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效，经双方签字盖章后，合同即刻具有法律效力。
第二条聘用人员的基本情况
2.1姓名、性别、出生年月
乙方姓名：X，性别：男/女，出生年月：年月日。
2.2身份证号码
乙方身份证号码：X。
2.3学历、学位、职称
乙方学历：本科，学位：学士，职称：初级/中级/高级。
2.4工作经历
乙方工作经历：年至年在单位担任职务。
第三条聘用岗位与职责
3.1岗位名称
乙方被聘用的岗位名称为：岗位。
3.2岗位职责
乙方在岗位上的主要职责包括：
1.负责工作；
2.协助完成工作；
3.参与工作；
4.负责工作的日常管理等。
3.3岗位等级
乙方所聘用的岗位等级为级。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，以及年休假、探亲假等。
4.3节假日安排
节假日安排按照国家规定执行，具体放假时间由甲方统一安排。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
5.2职级工资
根据乙方的职级，每月享受职级工资人民币元。
5.3绩效工资
乙方每月享受绩效工资人民币元，根据工作表现和考核结果进行发放。
5.4补贴与津贴
乙方享有国家规定的各类补贴和津贴，包括交通补贴、通讯补贴等。
5.5考核与奖金
甲方将定期对乙方进行考核，根据考核结果，乙方将获得相应的奖金。
第六条社会保险与福利
6.1社会保险
乙方将依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
乙方将依法参加住房公积金制度，按月缴纳。
6.3其他福利待遇
乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等。
第七条考核与晋升
7.1考核制度
甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。
7.2考核内容与方法
考核内容主要包括：工作态度、工作能力、工作成绩等。考核方法采用量化考核和定性考核相结合的方式。
7.3晋升条件与程序
1.工作表现优秀，连续两年考核结果为优秀；
2.具备晋升所需的资格和条件；
3.按照晋升程序提出晋升申请。
晋升程序如下：
1.乙方提出晋升申请；
2.甲方组织考核；
3.考核通过后，甲方根据实际情况进行晋升；
4.甲方对晋升后的工资待遇进行调整。
第八条培训与继续教育
8.1培训制度
甲方将根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的岗位培训和专业技能培训。
8.2培训内容与方式
培训内容包括但不限于新知识、新技能、新方法的传授，以及职业道德和职业素养的提升。培训方式包括内部培训、外部培训、网络培训等。
8.3继续教育要求
乙方应积极参加甲方组织的继
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