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事业单位聘用合同范文2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方相关政策规定

1.3事业单位相关规定

2.合同主体

2.1聘用单位名称、地址、法定代表人

2.2被聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称、等级、类别

3.2岗位职责及工作标准

3.3工作地点及工作环境

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3合同续签及终止条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3工作时间调整及加班

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3补助及津贴

6.4社会保险及住房公积金

7.培训及职业发展

7.1在岗培训

7.2职业发展计划

7.3培训及职业发展经费

8.工作考核及评价

8.1考核内容及标准

8.2评价方式及结果运用

8.3考核结果处理

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2被聘用人员违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址范围

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.其他约定

13.1违约金

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同生效及解释

14.1合同生效条件

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关政策规定制定。

1.3本合同依据《事业单位人事管理条例》等相关事业单位内部管理规定制定。

2.合同主体

2.1聘用单位名称：[聘用单位全称]

2.2聘用单位地址：[聘用单位详细地址]

2.3聘用单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.4被聘用人员姓名：[被聘用人员姓名]

2.5被聘用人员性别：[被聘用人员性别]

2.6被聘用人员出生年月：[被聘用人员出生年月]

2.7被聘用人员身份证号码：[被聘用人员身份证号码]

2.8被聘用人员住址：[被聘用人员住址]

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：[具体岗位名称]

3.2岗位等级：[岗位等级]

3.3岗位类别：[岗位类别]

3.4岗位职责：

3.4.1[具体职责一]

3.4.2[具体职责二]

3.4.3[具体职责三]

3.5工作标准：[工作标准及要求]

4.聘用期限

4.1聘用起始日期：[聘用起始日期]

4.2聘用终止日期：[聘用终止日期]

4.3合同续签及终止条件：

4.3.1合同期满后，双方均可根据实际情况续签合同。

4.3.2有下列情形之一的，合同终止：

4.3.2.1被聘用人员达到国家法定退休年龄；

4.3.2.2被聘用人员因调动、辞退等原因离职；

4.3.2.3聘用单位因单位撤销、合并、分立等原因终止聘用关系。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：[工作制度，如：实行标准工作时间制度]

5.2休息休假：

5.2.1[休息日及休假日安排]

5.2.2[年休假、病假、事假等休假规定]

5.3工作时间调整及加班：

5.3.1[工作时间调整程序及条件]

5.3.2[加班工资及补偿规定]

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：[基本工资数额及调整方式]

6.2绩效工资：[绩效工资数额及考核办法]

6.3补助及津贴：[具体补助及津贴项目及标准]

6.4社会保险及住房公积金：[缴纳比例及缴纳方式]

8.工作考核及评价

8.1考核内容及标准：

8.1.1工作质量与效率

8.1.2业务技能与知识

8.1.3团队协作与沟通

8.1.4遵守规章制度

8.2评价方式及结果运用：

8.2.1采取年度考核与日常考核相结合的方式。

8.2.2考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

8.3考核结果处理：

8.3.1考核结果为不合格的，聘用单位将给予书面警告，并要求被聘用人员在规定时间内改进。

8.3.2连续两次考核不合格的，聘用单位有权解除合同。

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任：

9.1.1未按约定支付工资或福利待遇的，应按日支付违约金。

9.1.2未履行合同约定的培训义务的，应承担相应的赔偿责任。

9.2被聘用