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临时工劳务雇佣合同模板新2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2临时工基本信息

3.雇佣目的

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

5.工资与支付

5.1工资标准

5.2支付方式

5.3支付时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件

7.1工作环境

7.2安全保障

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.2临时工违约责任

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后的处理

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.其他

12.1合同生效

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同修订

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达方式

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“雇主”指在合同中约定提供劳动用工单位。

1.1.2“临时工”指根据本合同约定，接受雇主提供的劳务，并按约定支付报酬的个人。

1.1.3“工作内容”指雇主根据本合同约定，临时工应完成的具体工作任务。

1.1.4“工作地点”指雇主提供的，临时工从事工作的地点。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.1.1雇主名称：

2.1.2雇主地址：

2.1.3雇主联系方式：

2.2临时工基本信息

2.2.1临时工姓名：

2.2.2临时工身份证号码：

2.2.3临时工联系方式：

3.雇佣目的

3.1工作内容

3.1.2工作内容的具体描述如下：

3.2工作地点

3.2.2工作地点的具体地址：

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.1.1临时工的工作时间为每日工作时长，具体为：

4.1.2工作时间每周累计不超过：

4.2休息时间

4.2.1临时工享有国家规定的休息日，具体安排如下：

4.2.2临时工在休息日及国家法定节假日的待遇如下：

5.工资与支付

5.1工资标准

5.1.1临时工的工资标准为：

5.1.2工资计算方式如下：

5.2支付方式

5.2.1雇主应按月支付临时工工资，具体支付日期为：

5.2.2支付方式为：

5.3支付时间

5.3.1雇主应在每月指定日期前支付临时工工资。

5.3.2逾期支付工资的，应按照中国人民银行规定的同期贷款利率支付滞纳金。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1雇主应依法为临时工缴纳社会保险，具体包括：

6.1.2临时工的社会保险缴纳比例为：

6.2福利待遇

6.2.1雇主应保障临时工享有国家规定的福利待遇，包括：

6.2.2福利待遇的具体内容如下：

8.违约责任

8.1雇主违约责任

8.1.1如果雇主未能按照合同约定支付工资，每延迟一日应向临时工支付相当于工资总额1%的违约金。

8.1.2若雇主未能提供合同约定的工作条件或安全保障，临时工有权要求雇主立即纠正，并赔偿因此造成的损失。

8.1.3雇主违反必威体育官网网址条款，泄露临时工个人信息，应立即停止泄露行为，并向临时工支付相当于泄露信息价值10倍的赔偿。

8.2临时工违约责任

8.2.1临时工未能按照合同约定完成工作任务，每延迟一日应向雇主支付相当于日工资的50%的违约金。

8.2.2临时工未经雇主同意擅自离职，应赔偿雇主因招聘、培训新员工而产生的合理费用。

8.2.3临时工违反必威体育官网网址条款，泄露雇主商业秘密，应立即停止泄露行为，并向雇主支付相当于泄露信息价值10倍的赔偿。

9.合同解除

9.1解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.1.2临时工因健康原因无法继续工作，并提供医疗机构出具的相关证明，双方可以解除合同。

9.1.3雇主因生产经营需要，提前30日通知临时工，可以解除合同。

9.2解除程序

9.2.1双方解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。

9.2.2合同解除后，双方应结清工资、社会保险等费用。

9.3解除后的处理

9.3.1合同解除后，临时工应将工作场所清理干净，并将工作资料、工具等交还雇主。

9.3.2雇主应按照合同约定，支付临时工应得的工资和福利。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.1.1本合同签订前、签订时及履行过程中，双方所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。

10.1.2本合同中未公开的财务数据、客户信息、经营策略等。

10.2