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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

设计总监年终工作总结

致亲爱的同事及xx的伙伴们：

辞旧迎新，XX转眼即逝，一年又过去，xx设计公司再次理

智的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双

眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远

见和谋略展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往

的成功与失败，收获与失去。走过的XX，无论是公司还是每

位同事我们都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深

刻体会，时间让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这

个成长的过程是如何情感化，我们每个人和公司的发展大方

向始终是积极与进步的。在此，我们需要非正式形式的祝贺

与鼓励下自己。

首先我想代表xx对每位同事道上一些真诚的感谢话！

每个公司的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，xx也

是如此！最尊敬的同事，谢谢您一路同行！

xx设计在XX年的发展过程中，很难避免经历着一些积

极与消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面，XX中

xx设计经历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、

工作能力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同

事道上真诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们

陆续也迎来了新同事的加入，xx境处发展阶段，正视所有一

切存在的问题，针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

进行着不断的调整正与完善，我们根据公司发展进步收获来

不断的提升同事的待遇，以此期望吸纳优秀新伙伴的加入，

我们同时一直会根据员工的实际职业水平调整待遇的层次，

世界总体始终还是公平的，我们也将一直努力在这个和谐的

氛围之下，做到多劳多得，能者上，庸者让的原则。每位同

事进公司天起，都收到一份《xx薪酬以及职位表》，那不是

一种形式，他是如此的具体，在xx，愿您时刻关注自己所处

的阶段有无变化，若一直没有变化，您是不是该总结没有变

化的原由？！若您的表现如此出众，而我却没有给您按照《xx

薪酬以及职位表》进行调整，那么请您潇洒从容的走进我的

办公室和我“和谐洽谈”。

XX年过程中，针对公司同事工作与情感事理态度，大体

是如此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设

计职业修养，能以的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作

战，能坚守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个

客户做到项目策略必威体育官网网址原则，为客户贡献职业力量，真诚的

期愿，无论在哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情

操，因为出于设计行业的职业“病态”，我们总会不经意间

去追求一些更完美的状态，因于此，我还需要对我们的已经

很优秀的表现提出三点意见和建议，其一，和同事的生活中

工作中，尽力多一份主动性，除了职业必须做的工作外，为

同事乃至公司多做点“鸡毛蒜皮”的事情，培养一份“好人

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缘”，“鸡毛蒜皮”的友情赞助会为您的人生发展助上一臂之

力。美好的人格，受人尊重的人格必须先建设起您积极而真

诚的情商，一起共勉；其二，对我们的客户一份耐心，要时

刻换位思考，多站在客户的角度上思考一些具体的问题，多

站在客户的角度上来理解一些设计存在的问题，再此，我还

需要更直观的表达一个概念，不要抱怨你的客户缺少审美，

因为客户不像我们一样，一直在从事和钻研这个设计领域的

工作，他们的偶尔认识显得非专业也是必然，所以请一份耐