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个人临时用工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供临时用工劳务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________。乙方在协议期内应完成的工作任务和职责如下：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。乙方应按时上下班，遵守甲方制定的考勤制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行工时制，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方在协议期内应享受带薪年休假、探亲假等休息休假的权利，具体请假事宜按照甲方制定的《员工手册》执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在协议期内按工时制计算工资，每小时工资为_________元，试用期工资为每月_________元。试用期为_________个月。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，可对乙方的工资进行相应调整。

2.乙方在协议期内可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等，具体福利待遇按照甲方制定的《员工手册》执行。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体缴费比例按照当地社保部门规定执行。

2.甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，每月按规定比例进行缴存。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方应提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。甲方应按规定为乙方出具离职证明。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，经确认本协议无效的。

4.甲乙双方解除或终止本协议后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定为乙方出具离职证明。双方应妥善解决协议解除或终止后的相关事宜。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.乙方在协议期内擅自离职或违反甲方规章制度和必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。

2.本协议签订后，双方应认真履行。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。一方对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另一方对仲裁裁决不服的，也可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。双方协商不成又未提起诉讼的，仲裁裁决自作出之日起生效并具有法律效力。一方拒绝履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供临时用工劳务事项达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同编号：____________

2.合同签订日期：____________

3.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

4.合同结束日期：按照甲方实际用工需求而定

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，提供指定的劳务服务。具体工作内容包括但不限于：____________________（根据实际工作内容填写）。