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《员工情感劳动对葡萄酒旅游者品牌忠诚度的影响研究》
一、引言
在现今的葡萄酒产业中，旅游与品牌的结合已成为推动业务增长和增强品牌忠诚度的重要策略。然而，这种品牌忠诚度的形成不仅仅依赖于产品的质量和旅游体验的丰富程度，更受到员工与消费者之间情感互动的影响。本篇论文旨在研究员工情感劳动对葡萄酒旅游者品牌忠诚度的影响。
二、员工情感劳动的理论基础
情感劳动理论是指在工作环境中，员工需要通过展现特定的情感来满足组织、顾客或其他利益相关者的期望。在葡萄酒旅游中，员工通过向旅游者传递对葡萄酒的热情和专业知识，建立信任和满足感，从而增强其品牌忠诚度。
三、员工情感劳动与葡萄酒旅游者体验
员工在葡萄酒旅游中的
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