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员工续签的合同6篇

篇1

甲方：【公司全称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

住址：【员工住址】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲方与乙方原签订的员工劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意就续签合同事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满后，经双方协商一致可续签合同。若乙方继续在甲方工作而双方未签订新合同，则双方劳动关系存续并适用本合同的约定。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方安排的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责，完成工作任务。岗位变动时，应服从甲方的工作安排和调整。工作地点包括但不限于甲方所在地及其分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。如因工作需要，经双方协商后，可调整工作时间安排。

四、劳动报酬及支付

乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。甲方应按照约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方可根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及个人信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。同时，在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争行为或损害甲方利益的行为。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如培训、知识产权保护、离职手续等。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）鉴于甲乙双方在之前签订了劳动合同，且该合同即将到期，双方经过友好协商，同意乙方继续为甲方服务，为此订立本续签合同协议。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的实际情况调整乙方的岗位和工作内容。

3.乙方的工作地点为甲方的办公地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体详见劳动合同附件。

2.休假：按照甲方的休假制度执行。

3.薪资：乙方的薪资水平根据其所担任的岗位和表现确定，具体详见劳动合同附件。甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。

四、双方权益与义务

1.甲方应按照合同约定向乙方支付薪资和福利待遇。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，维护甲方的声誉和利益。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。

4.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金，缴纳相关费用。

5.乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需要离职，应提前向甲方提出申请并得到批准。

五、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如擅自离职，应按照甲方的规定承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、合同解除与终止

1.本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方退休或达到法定退休年龄；

（3