国企试用期合同(2024版).docxVIP

国企试用期合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同签订背景和目的

3.试用期期限及工作内容

3.1.试用期期限

3.2.工作内容

4.试用期工资及福利待遇

4.1.工资待遇

4.2.福利待遇

5.试用期考核标准及程序

5.1.考核标准

5.2.考核程序

6.试用期合同解除及终止条件

6.1.合同解除条件

6.2.合同终止条件

7.试用期合同变更及续签

7.1.合同变更

7.2.合同续签

8.违约责任及争议解决

8.1.违约责任

8.2.争议解决

9.合同生效及终止

9.1.合同生效

9.2.合同终止

10.合同附件

10.1.附件一：试用期考核表

10.2.附件二：劳动合同

11.合同签订时间及地点

12.合同份数及保管

12.1.合同份数

12.2.合同保管

13.其他约定事项

14.合同签署及见证

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：国有企业

1.1.2.甲方地址：省市区路号

1.1.3.甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方姓名：

1.2.2.乙方身份证号码：05678

2.合同签订背景和目的

2.1.乙方因具备相关工作经验和技能，经甲方招聘录用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

2.2.本合同旨在明确甲乙双方在试用期间的权利义务，保障双方的合法权益。

3.试用期期限及工作内容

3.1.试用期期限：自2024年5月1日起至2024年7月31日止，共计3个月。

3.2.工作内容：乙方在甲方担任技术研发岗位，负责项目开发和维护工作。

4.试用期工资及福利待遇

4.1.工资待遇：试用期工资为每月人民币10,000元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.2.福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。

5.试用期考核标准及程序

5.1.1.专业知识与技能：掌握相关技术知识和技能，能够独立完成工作任务。

5.1.2.工作态度：积极主动，遵守劳动纪律，团结协作。

5.1.3.工作成果：完成项目任务，达到预期目标。

5.2.考核程序：甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，考核结果作为是否正式录用乙方的重要依据。

6.试用期合同解除及终止条件

6.1.合同解除条件：

6.1.1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

6.1.2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

6.1.3.乙方因个人原因提出解除合同；

6.1.4.甲方因经营困难需要裁员。

6.2.合同终止条件：

6.2.1.试用期期满，乙方考核合格，双方同意续签劳动合同；

6.2.2.试用期期满，乙方考核不合格，合同终止；

6.2.3.甲方因不可抗力原因导致合同无法履行；

6.2.4.乙方因个人原因提出终止合同。

7.试用期合同变更及续签

7.1.合同变更：在合同履行期间，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更。

7.2.合同续签：试用期期满后，如乙方考核合格，双方可协商续签劳动合同。

8.违约责任及争议解决

8.1.违约责任

8.1.1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的1%计算，并承担相应法律责任。

8.1.2.乙方违反本合同约定，擅自离职或严重违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。

8.1.3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.争议解决

8.2.1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同生效及终止

9.1.合同生效

9.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.1.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2.合同终止

9.2.1.本合同因期满、解除或终止而失效。

9.2.2.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理工作交接手续。

10.合同附件

10.1.附件一：试用期考核表

10.1.1.试用期考核表应包括考核内容、考核标准、考核结果等。

10.2.附件二：劳动合同

10.2.1.附件二为劳动合同的正式文本，与本合同具有同等法律效力。

11.合同签订时间及地点

11.1.本合同签订时间为2024年4月30日。

11.2.本合同签订地点为省市区路号。

12.合同份数及保管

12.1.合同份数

12.1.1.本合同一式两份，甲乙双方各执