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万宝盛华Manpower2024年通用

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3签署日期

1.4合同期限

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容

3.1乙方提供的服务

3.2甲方需求及要求

4.服务标准

4.1服务质量标准

4.2服务交付标准

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用及管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同附件

13.1附件清单

13.2附件效力

14.其他

14.1其他约定事项

14.2其他未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：本合同名称为“万宝盛华Manpower2024年通用服务合同”。

1.2合同编号：本合同编号为W

1.3签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限：本合同有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息：

甲方名称：公司

甲方地址：市区路号

甲方联系人：

甲方联系电话：138xxxx5678

2.2乙方基本信息：

乙方名称：万宝盛华人力资源管理有限公司

乙方地址：市区路号

乙方联系人：

乙方联系电话：139xxxx

3.服务内容

3.1乙方提供的服务：

3.1.1为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.1.2为甲方提供员工培训服务，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

3.1.3为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于薪酬福利设计、绩效考核等。

3.2甲方需求及要求：

甲方需乙方在合同期限内提供不少于100人的招聘服务。

甲方需乙方在合同期限内为10名员工提供专业技能培训。

甲方需乙方在合同期限内提供2次人力资源咨询服务。

4.服务标准

4.1服务质量标准：

4.1.1乙方招聘服务需确保应聘者符合甲方岗位要求。

4.1.2乙方培训服务需确保学员掌握培训内容，提高工作效率。

4.1.3乙方咨询服务需确保提供解决方案，满足甲方需求。

4.2服务交付标准：

4.2.1乙方需在招聘服务完成后3个工作日内向甲方提供应聘者名单及面试安排。

4.2.2乙方需在培训服务结束后5个工作日内向甲方提供培训效果评估报告。

4.2.3乙方需在咨询服务结束后7个工作日内向甲方提供解决方案及实施建议。

5.服务费用

5.1费用总额：本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

5.2费用支付方式：

5.2.1甲方需在本合同签订后5个工作日内支付乙方服务费用总额的30%作为预付款。

5.2.2乙方完成招聘服务后，甲方需在收到乙方提供的应聘者名单及面试安排后5个工作日内支付剩余服务费用的50%。

5.2.3乙方完成培训服务后，甲方需在收到乙方提供的培训效果评估报告后5个工作日内支付剩余服务费用的20%。

5.3费用支付时间：

5.3.1预付款支付时间为本合同签订后5个工作日内。

5.3.2剩余服务费用支付时间分别为招聘服务、培训服务、咨询服务完成后相应的时间内。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围：

6.1.1本合同内容及相关文件、资料。

6.1.2甲方业务信息、技术秘密、商业秘密等。

6.2必威体育官网网址义务：

6.2.1双方对本合同内容及必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

6.3违约责任：

6.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

7.知识产权

7.1知识产权归属：

7.1.1双方在本合同项下提供的任何知识产权归各自所有。

7.2侵权责任：

7.2.1如一方侵犯对方知识产权，应承担相应的侵权责任。

8.违约责任

8.1违约情形：

8.1.1乙方未按时完成招聘服务，导致甲方招聘需求无法满足。

8.1.2乙方提供的服务质量不符