rzb010人员入职离职建档流程反馈.pdfVIP

员工入职、离职建档流程

作业流程图编制

流程名称员工入职、离职建档流程编号RZB010

文件编制单位人力资源部日期

培训经理内训助理

员工入职、离职建档目的

（定义）：通过整理销售

顾问员工入职、离职建

档，可以清晰的了解销售

部人员流动情况

开始

①内训助理建立员工入职

未通过

3

○培训

经理复②内训助理填写员工入职

通过

箭头对齐，连接到菱

形框的角上

菱形框可以往下移

一点

结束

员工入职、离职建档标准

作业流程图编制

流程名称员工入职、编号RZB010

离职建档标准

文件编制单位人力资源部日期

作业编

作业名称作业说明及操作要点辅助表单及资料

号

内训助理建1、内训助理负责在员工7天试用正式入职

立员工入职后，建立员工电子；纸质入职申请

①

表复印、留存，放在入职员工文件

夹中（这是一个物品夹不是电子文档）

内训助理填1、内训助理将入职员工信息整理到

写员入职员工ppt中

工入职（离