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1.技术主管
职位名称技术主管职位代码所属部门技术部
职系职等职级直属上级技术总监
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改良工作；
%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；
%建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作；
%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
%组织公司质量事故的分析及处理工作；
%编制公司年、季、月度产品研究开发方案,并组织实施；
%主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出；
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工程管理、管理学、市场营销等方面的培训。
经验:
◆有5年以上从事技术支持效劳经验,有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
◆有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。
态度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际；
◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:根本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
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晋升方向轮转岗位
2.技术支持经理
职位名称技术支持经理职位代码所属部门
职系职等职级直属上级技术主管
薪金标准填写日期核准人
职位概要:
为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术效劳。
工作内容:
%收集竞争对手产品的功能、性能信息,分析比较本公司产品的优缺点,提出比较报告；
%熟练运用公司产品,并能从机理上进行全面解释；
%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；
%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；
%为产品提供现场技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆设计或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工程管理、市场营销与产品知识等方面的培训。
经验:
◆有2年以上从事技术支持效劳经验,有产品开发相关经验者优先考虑。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
◆有扎实的理论基础和技术工作经验；
◆能独立解决产品使用相关问题。
态度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通；
◆有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:根本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位
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