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IT公司劳动合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订时间及地点
1.3合同期限
1.4工作岗位及工作内容
1.5工作地点
1.6工作时间及休息休假
1.7劳动报酬
1.8社会保险及住房公积金
1.9劳动保护及职业健康安全
1.10竞业限制
1.11违约责任
1.12必威体育官网网址条款
1.13合同解除与终止
1.14合同的生效、变更、解除和终止
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1.1本合同双方当事人为：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
住址：____________________
1.1.2甲方为依法成立的IT公司，具备独立法人资格，乙方自愿与甲方签订本劳动合同。
第二条合同签订时间及地点
2.1本合同签订时间为____年____月____日。
2.2本合同签订地点为甲方办公场所：____________________。
第三条合同期限
3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2本合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面协商续签或终止合同。
第四条工作岗位及工作内容
4.1乙方同意在甲方担任____________________岗位工作。
4.2乙方工作内容包括但不限于：
1.负责____________________；
2.负责____________________；
3.负责____________________；
4.负责____________________。
第五条工作地点
5.1乙方工作地点为：____________________。
5.2如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方工作地点，乙方应予以配合。
第六条工作时间及休息休假
6.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
6.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。
6.3乙方在法定工作时间内的工资及福利待遇按照国家及地方有关法律法规执行。
第七条劳动报酬
7.1乙方月工资标准为人民币____元，支付方式为____（如：月薪、周薪、日薪等）。
7.2甲方每月____日前支付乙方上月工资。
7.3乙方工资构成包括：
1.基本工资：人民币____元；
2.绩效奖金：根据公司规定及乙方实际完成情况进行支付；
3.其他津贴：根据公司规定及乙方实际需求进行支付。
第八条社会保险及住房公积金
1.基本养老保险；
2.基本医疗保险；
3.工伤保险；
4.失业保险；
5.生育保险。
8.2甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。
8.3乙方应按照国家及地方有关规定，按时足额缴纳应由其个人承担的社会保险及住房公积金。
第九条劳动保护及职业健康安全
9.1甲方应保障乙方在工作过程中的劳动保护，提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。
9.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
9.3乙方应遵守甲方的各项安全操作规程，确保自身及他人的安全。
第十条竞业限制
10.1乙方在本合同期内及合同终止后____年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，自行或与他人合作经营与本合同业务相竞争的业务。
10.2甲方因乙方违反竞业限制约定，有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前12个月平均工资的____倍。
第十一条违约责任
11.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
11.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第十二条必威体育官网网址条款
12.1乙方对本公司在任职期间所接触到的商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。
12.2乙方离职后，仍应遵守本必威体育官网网址条款，不得利用在任职期间所掌握的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。
第十三条合同解除与终止
13.1双方协商一致，可以解除本合同。
13.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.乙方严重违反甲方规章制度；
2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不
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