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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

职业卫生培训计划

篇一：XX年度安全、职业卫生培训计划

*******有限公司

XX年度安全、职业卫生培训计划

为有计划、有组织的开展好公司安全、职业卫生教育

培训工作，大力宣传国家有关企业安全生产、职业卫生法律、

法规、标准及规范等，普及安全、职业卫生知识，增强全员

安全意识和职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升企

业安全防控力度和职业病防治能力，依法维护员工的相关权

益。根据《中华人民共各和国职业病防治法》和《新安全生

产法》等法规的要求，结合公司实际，特制定XX年度安全、

职业卫生培训计划，请认真贯彻落实。

一、组织领导

为认真组织开展好公司XX年安全工作、职业卫生培训

工作，加强组织领导，特成立以总经理任组长，总工程师任

副组长，各部室及系统负责人及安全专职管理人员为成员的

安全工作培训领导小组。具体负责安全、职业卫生培训工作

的组织、协调和指导工作，确保全年度安全、职业卫生培训

工作的顺利开展。

二、职责分工

1、公司人力资源部负责安全培训和职业卫生培训开展

情况的监督检查，监督各系统、部门严格落实公司培训计划，

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确保全年安全培训取得实效。组织开展好外部各种安全培训

和职业卫生培训，根据上级要求和公司安排，及时组织有关

人员参加上级部门组织的培训，确保公司专职管理人员持证

上岗。

2、公司各系统、部门指定专人根据要求组织好本单位

员工按时参加各种安全培训和职业卫生培训，确保本单位接

触职业病危害的员工全部参加职业卫生培训，并自行组织好

本单位员工的日常职业卫生培训：

（1）负责组织开展好安全工作和职业卫生培训，具体

组织开展好员工上岗前、在岗期间、换岗及使用新工艺、新

技术、新材料、新设备时的，安全操作知识和注意事项以及

相关的职业卫生培训。

（2）负责参加职业卫生培训人员的考勤工作，对于无

故缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处理。

（3）负责职业卫生培训的考试、考核工作，建立健全

职业卫生培训档案，并按要求保存备查。

三、培训目的

通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职

业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，

掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业

卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、

防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自

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觉维护相关权益。

四、培训对象

上岗前的员工，在岗期间的员工，调岗员工。

五、培训内容

1、新安全生产法、消防安全知识、《职业病防治法》、《职

业病防治条例》等。

2、上级有关安全方面的文件、会议精神。

3、公司安全、职业卫生管理制度和操作规程。

4、公司职业病危害事故应急预案。

5、其它安全方面的规章制度

6、工伤保险的相关规定、工伤鉴定级别和范畴。

六、培训形式

1、定期开展各种安全培训。由公司人力资源部负责定