简易版劳动合同书6篇.docx

简易版劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每天工作_________小时，每周工作_________天。具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资根据乙方的表现和工作成果确定。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息日根据工作需要和实际情况确定。

四、劳动报酬

甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，并办理工资发放手续。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元，其他补贴和福利根据公司的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在试用期满后，享受与甲方正式职工相同的社会保险和福利待遇。具体保险和福利项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。在有毒有害的岗位上，甲方配备安全有效的防护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方保证乙方的工作场所符合安全生产要求，并监督乙方严格遵守安全操作规程。甲方对可能存在的职业危害因素采取必要的防护措施，确保乙方的身体健康和安全。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件，包括工作环境、工具和必要的防护用品等，确保乙方能够正常工作。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方根据国家法律法规制定规章制度，并教育乙方严格遵守。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。3.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据公司的规定进行处理，直至解除劳动合同。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向外界泄露或用于个人谋取利益。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事工作，以保持甲方的商业利益。3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制的，甲方有权依据相关法律法规进行追责。

九、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、危害乙方身体健康的；（4）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。4.本合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，乙方应按时办理离职手续，甲方应支付乙方应得的劳动报酬和相应的经济补偿。

十、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规。2.双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。3.双方在本合同履行过程中产生的所有争议，均应以书面形式记录并保存好相关证据。仲裁或诉讼时，双方应积极配合提供相关证据材料。4.双方同意并接受仲裁机构或人民法院的裁决结果。如有违反法律法规的行为或判决结果不符合实际情况的，应及时向相关部门反映或申诉。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

联系电话：__________________