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劳动合同书标准5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责和要求如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体安排如下：

（1）每周工作_________天，每天工作_________小时；

（2）每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付加班费用。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额和支付方式如下：

（1）基本工资：_________元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，每月支付_________元；

（3）加班费用：按照甲方依法制定的规章制度执行。

2.甲方每年对乙方进行一次工资调整，具体调整时间和幅度由甲方决定。

3.乙方在试用期内工资为_________元/月。

4.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

5.乙方对劳动报酬有异议的，可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定承担相应的社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方在试用期内也应享受相应的社会保险和福利待遇。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________

2.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的具体工作时间：_________

3.乙方享有的休息休假待遇：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.乙方享有的其他劳动报酬：_________

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________

2.乙方享有的社会保险待遇：_________

3.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护设施：_________

2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________

3.甲方为乙方采取的职业危害防护措施：_________

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下