公司职位说明书(DOC71页).pdf

1管理层

1.1董事长

所属部门管理层职位名称董事长职位类别经营管理

职位级别公司高层直属上级薪酬类别年薪制

职位概要:

董事长是公司的法定代表人,代表公司的对外活动,负责组织制定公司整体经营战略决策,制定公司整体经营目

标和开展规划。

工作内容:

a召集、主持董事会会议,主持董事会日常工作,在董事会休会期间,根据董事会的授权,行使董事会的局部职权；

b催促、检查董事会决议的执行；

c根据董事会授权,与所出资的全资、控股企业法定代表人签订年度国有资产经营责任书；

d签署公司发行债券及其他有价证券,签署重要合同和董事会重要文件,根据董事会决议签发有关聘任或解聘文

件,签署应由公司法定代表人签署的其他文件；

e在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下,对公司事务行使符合法律、法规和公司利益的特别处置权,并在

事后向公司董事会和舟山港集团报告；

f签署公司的出资证明书,重大合同及其它重要文件；

g审定公司的战略开展规划、年度经营方案和投融资方案,财务预决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案；

h审定公司内部机构设置方案；

i主导公司制度建设工作,完善健全公司各项管理制度；

j主导公司企业文化建设工作,完善公司经营理念、愿景和核心价值观；

k监督经营班子经营活动,主抓企业内部审计工作；

l决定中层副职以上人员的最终录用审批和聘任；

m参与公司重大决策；

n法律法规规定应由法定代表人行使的其他职权和舟山港集团、董事会授权的其他职权。

职位权限：

a对公司整体经营战略规划、决策有核准权；

b对公司的管理制度制定、执行有核准权、催促权；

c对公司ISO三项管理体系建立、运行有核准权、催促权；

d对公司各部门间的业务有指导权、协调处理权、催促权、决定权；

e对公司各级员工的绩效考核有裁决权、处理权；

f对公司各项费用收支有最终核准权。

业务接触对象：

内部：集团公司各部门、公司内部各部门

外部：市、区、行业所属政府管理机构、各物业托管单位、与公司相关联的单位

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任职资格:

教育背景:

◆企业经济管理或相关专业大学专科以上学历。

培训经历:

◆受过现代企业管理、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

经验:

◆10年以上工作经历,5年及以上企业管理的工作经验。

技能技巧:

◆对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累,对企业战略规划、实施等具有丰富的实践经验；

◆具有优秀的团队领导能力、出色的人际交往和社会活动能力、；

◆熟悉国家、地区及上级主管部门对物业企业的各项管理规定、制度和方针；

◆熟练物业企业的运营模式。

态度:

◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力；

◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观；

◆善于与各类性格的人交往,待人公平；

◆必威体育官网网址意识强。

职位替补措施：

在因公或因私无法履行职权时,经股东批准后,可向总经理进行授权,由其在授权的业务范围内代表行使职权,以

上授权在恢复正常行使职权后自动解除。

考核方案：

年度考核

工作环境与作息时间:

主工作场所：办公室。

环境状况：舒适。

职业危险性：根本无危险,无职业病危险。

工作时间：八小时标准工作制,双休。根据工作情况酌情加班。

本职位聘任人部门经理公司领导

确认日期确认日期确认日期

1.2总经理

所属部门管理层职位名称总经理职位类别经营管理

职位级别公司高层