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医院护士劳动合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1护士姓名
1.2护士身份证号码
1.3护士联系方式
1.4医院名称
1.5医院注册号码
1.6医院联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金及津贴
4.4工资发放方式
4.5工资调整
5.社会保险及公积金
5.1社会保险种类
5.2社会保险缴纳比例
5.3公积金缴纳比例
6.休息休假
6.1法定节假日安排
6.2带薪年假
6.3事假、病假、产假等
7.考核与晋升
7.1考核标准
7.2考核结果
7.3晋升条件及程序
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.解除与终止合同
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止合同的程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.其他约定
12.1不可抗力
12.2合同变更
12.3合同解除
12.4合同终止
12.5合同附件
13.合同生效及解释
13.1合同生效日期
13.2合同解释
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1护士姓名：[护士姓名]
1.2护士身份证号码：[护士身份证号码]
1.3护士联系方式：[护士电话号码]
1.4医院名称：[医院名称]
1.5医院注册号码：[医院注册号码]
1.6医院联系方式：[医院电话号码]
2.合同期限
2.1合同起始日期：[起始日期]
2.2合同终止日期：[终止日期]
2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可协商续签。
3.工作内容
3.1工作岗位：[护士岗位名称]
3.2工作地点：[医院具体科室或部门]
3.3工作时间：[工作时间安排，如：白班、夜班等]
3.4工作职责：[具体工作职责描述，包括但不限于护理、病人照顾、协助医生等]
4.工资待遇
4.1基本工资：[基本工资数额]
4.2绩效工资：[绩效工资计算方法及数额]
4.3奖金及津贴：[具体奖金及津贴种类及发放条件]
4.4工资发放方式：[银行转账或现金发放]
4.5工资调整：根据国家政策及医院规定，每年进行一次工资调整。
5.社会保险及公积金
5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行
5.3公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行
6.休息休假
6.1法定节假日安排：按照国家法定节假日安排执行
6.2带薪年假：根据工作年限，每年享有[天数]天的带薪年假
6.3事假、病假、产假等：按照国家及医院规定执行
7.考核与晋升
7.1考核标准：根据医院规定及科室要求，进行定期考核
7.2考核结果：考核结果将作为晋升、奖惩的依据
7.3晋升条件及程序：符合医院晋升条件者，可通过考核晋升，具体程序由医院人力资源部门负责。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容：本合同中涉及的医院内部信息、病人隐私、商业秘密等
8.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起[必威体育官网网址期限，如：三年]
8.3违约责任：如护士违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿医院因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约情形：包括但不限于护士违反合同约定的工作内容、工作时间、必威体育官网网址条款等
9.2违约责任承担：护士违反合同约定，应向医院支付违约金，违约金数额根据违约情节及损失程度确定。
10.解除与终止合同
10.1合同解除条件：包括护士提出辞职、医院因故解除合同等
10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止等
10.3解除或终止合同的程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前[通知期限，如：一个月]书面通知对方，并按照医院规定办理相关手续。
11.争议解决
11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁
11.2争议解决机构：[仲裁机构名称]
11.3争议解决程序：按照仲裁机构的规定进行。
12.其他约定
12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任
12.2合同变更：任何一方要求变更合同内容，需经双方书面同意
12.3合同解除：在合同履行过程中，如发生法律、法规规定的应当解除合同的情形，任何一方有权解除合同
12.4合同终
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