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医疗器械厂劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同生效时间

1.2合同期限

1.3合同解除条件

2.劳动合同主体

2.1用人单位信息

2.2员工信息

2.3合同签订地点

3.岗位职责

3.1岗位名称及工作内容

3.2工作时间

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息日及法定节假日安排

4.3休息时间及加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3加班工资计算

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2企业福利待遇

6.3福利发放时间

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2解除劳动合同的程序

7.3终止劳动合同的条件

7.4终止劳动合同的程序

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2员工违约责任

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2争议解决法律适用

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.1.1严重违反劳动纪律或企业规章制度；

1.1.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

1.1.3患有法定疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

1.1.4按照国家规定应当解除劳动合同的其他情形。

2.劳动合同主体

2.1用人单位信息：用人单位名称：____；地址：____；法定代表人：____。

2.2员工信息：员工姓名：____；身份证号码：____；性别：____；出生日期：____年____月____日；学历：____；联系电话：____。

2.3合同签订地点：本合同签订地点为____。

3.岗位职责

3.1岗位名称及工作内容：员工在本单位担任____岗位，具体工作内容为____。

3.2工作时间：员工每周工作____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间安排见附件。

3.3工作地点：员工工作地点为____。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度：员工按照国家规定的标准工作时间制度执行，即每日工作____小时，每周工作____小时。

4.2休息日及法定节假日安排：员工享有国家规定的休息日及法定节假日，具体安排见附件。

4.3休息时间及加班规定：员工每周休息日不少于____天，加班需经双方协商一致，并按国家规定支付加班工资。

5.工资待遇

5.1基本工资：员工基本工资为每月____元。

5.2奖金及补贴：员工享有公司规定的各项奖金及补贴，具体标准见附件。

5.3加班工资计算：员工加班工资按国家规定计算，即每日加班工资为____元，每小时加班工资为____元。

5.4工资支付方式：员工工资每月____日前支付，支付方式为____。

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类及缴纳比例：员工需参加国家规定的社会保险，包括____，缴纳比例见附件。

6.2企业福利待遇：员工享有公司规定的各项福利待遇，具体标准见附件。

6.3福利发放时间：员工福利待遇按照公司规定的时间发放。

7.劳动合同解除与终止

7.1.1严重违反劳动纪律或企业规章制度；

7.1.2严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

7.1.3患有法定疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

7.1.4按照国家规定应当解除劳动合同的其他情形。

7.2解除劳动合同的程序：解除劳动合同应当提前____天通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

7.3.1合同期限届满；

7.3.2用人单位依法宣告破产；

7.3.3用人单位被吊销营业执照、