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劳动合同续订或变更协议2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立与续订原则

1.1合同续订条件

1.2合同续订程序

2.合同主体与基本信息

2.1双方主体资格确认

2.2双方基本信息确认

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位描述

3.2工作职责范围

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

5.劳动报酬与福利待遇

5.1劳动报酬标准

5.2福利待遇项目

6.工资支付与财务管理

6.1工资支付方式

6.2财务管理要求

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.试用期规定

8.1试用期期限

8.2试用期考核

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2发展规划

10.劳动纪律与必威体育官网网址

10.1劳动纪律要求

10.2必威体育官网网址事项及责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任承担

12.2争议解决方式

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1补充条款

14.2附加条款

第一部分：合同如下：

1.合同订立与续订原则

1.1合同续订条件

1.1.1本合同在原劳动合同期满前，经双方协商一致，且劳动者在原劳动合同履行期间无违纪违规行为，可申请续订劳动合同。

1.1.2续订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家法律法规。

2.合同主体与基本信息

2.1双方主体资格确认

2.1.1本合同双方当事人为甲方（用人单位名称）和乙方（劳动者姓名）。

2.1.2甲方须具备合法的法人资格，乙方须具备完全民事行为能力。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位描述

3.1.1乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：____岗位。

3.1.2乙方工作内容为：____。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.1.2甲方应保障乙方每周至少休息1天。

5.劳动报酬与福利待遇

5.1劳动报酬标准

5.1.1乙方工资标准为：____元/月。

5.1.2乙方工资支付方式为：____。

6.工资支付与财务管理

6.1工资支付方式

6.1.1甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

6.1.2甲方支付工资应通过银行转账方式进行。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.1.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

7.2住房公积金缴纳

7.2.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.2.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的住房公积金。

8.试用期规定

8.1试用期期限

8.1.1乙方在甲方处工作的试用期为____个月。

8.1.2试用期内，甲方有权对乙方进行考核，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

8.2试用期考核

8.2.1甲方应在试用期内对乙方的工作表现、技能水平、工作态度等方面进行全面考核。

8.2.2试用期考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。

9.培训与发展

9.1培训计划

9.1.1甲方应制定合理的培训计划，提高乙方的工作能力和业务水平。

9.1.2甲方应提供必要的培训资源和条件，确保乙方能够顺利参加培训。

9.2发展规划

9.2.1甲方应根据乙方的工作表现和发展潜力，为其制定职业发展规划。

9.2.2甲方应鼓励乙方参加职业技能培训，提升自身素质。

10.劳动纪律与必威体育官网网址

10.1劳动纪律要求

10.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

10.1.2乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

10.2必威体育官网网址事项及责任

10.2.1乙方在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，应严格必威体育官网网址。

10.2.2未经甲方同意，乙方不得泄露、传播或使用上述必威体育官网网址信息。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

11.1.2乙方有严重违纪违规行为，甲方可以解除劳动合同。

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任承担

12.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.1.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。

12.2争议解决方式

12.2.1双方发生争议时，应通过协商解决。

12.2.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.1.1本