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劳务派遣协议甲方2024年通用

本合同目录一览

第一条本合同的基本情况

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3甲方信息

1.4乙方信息

1.5合同签订日期

第二条派遣服务内容

2.1派遣岗位

2.2派遣人员数量

2.3派遣人员资格要求

2.4派遣人员工作职责

第三条派遣人员的管理与使用

3.1甲方对派遣人员的管理职责

3.2乙方对派遣人员的使用职责

3.3派遣人员的培训与考核

3.4派遣人员的福利待遇

第四条薪酬与福利

4.1薪酬标准

4.2薪酬支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险与住房公积金

第五条合同期限

5.1合同生效日期

5.2合同期限

5.3合同续签

5.4合同解除

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

6.3违约金的计算与支付

第七条争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同变更与解除的程序

第九条合同的终止

9.1合同终止条件

9.2合同终止后的处理

9.3合同终止后的费用结算

第十条合同的附件

10.1附件一：派遣人员名单

10.2附件二：派遣岗位说明书

10.3附件三：其他相关文件

第十一条合同的保管与送达

11.1合同的保管

11.2合同的送达

11.3送达地址及方式

第十二条合同的生效与解释

12.1合同的生效

12.2合同的解释

12.3合同的解释原则

第十三条合同的其他约定

13.1合同的其他约定事项

13.2合同的修改与补充

13.3合同的附件

第十四条合同的签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条本合同的基本情况

1.1合同名称：劳务派遣协议

1.2合同编号：L1.3甲方信息：

1.3.1甲方名称：公司

1.3.2甲方住所：省市区路号

1.3.3甲方法定代表人：

1.3.4甲方联系电话：0215678

1.4乙方信息：

1.4.1乙方名称：劳务派遣有限公司

1.4.2乙方住所：省市区路号

1.4.3乙方法定代表人：

1.4.4乙方联系电话：02187654321

1.5合同签订日期：2024年1月1日

第二条派遣服务内容

2.1派遣岗位：公司内部部门

2.2派遣人员数量：5名

2.3派遣人员资格要求：

2.3.2专业要求：市场营销专业

2.3.3工作经验要求：至少1年市场营销相关工作经验

2.4派遣人员工作职责：

2.4.1负责市场调研与分析

2.4.2参与市场推广活动策划与执行

2.4.3负责客户关系维护与管理

第三条派遣人员的管理与使用

3.1甲方对派遣人员的管理职责：

3.1.1指导派遣人员的工作

3.1.2对派遣人员进行考核

3.1.3保障派遣人员的合法权益

3.2乙方对派遣人员的使用职责：

3.2.1按照甲方要求安排派遣人员工作

3.2.2对派遣人员提供必要的培训与指导

3.2.3对派遣人员的违法行为进行制止与报告

3.3派遣人员的培训与考核：

3.3.1甲方负责制定培训计划

3.3.2乙方负责组织实施培训

3.3.3甲方对派遣人员进行定期考核

3.4派遣人员的福利待遇：

3.4.1派遣人员享受国家规定的法定节假日及休息日

3.4.2派遣人员享受乙方提供的同等福利待遇

第四条薪酬与福利

4.1薪酬标准：

4.1.1基本工资：每月人民币8000元

4.1.2岗位工资：根据岗位及工作表现进行调整

4.1.3绩效奖金：根据年度考核结果发放

4.2薪酬支付方式：

4.2.1每月10日支付上一个月的薪酬

4.2.2薪酬支付至派遣人员的银行账户

4.3福利待遇：

4.3.1享有国家规定的五险一金

4.3.2享有乙方提供的带薪年假、病假等福利

4.4社会保险与住房公积金：

4.4.1乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金

4.4.2社会保险和住房公积金缴纳比例按国家规定执行

第五条合同期限

5.1合同生效日期：自双方签署之日起生效

5.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

5.3合同续签：

5.3.1双方可在合同到期前一个月内协商续签

5.3.2续签期限不得超过原合同期限

5.4合同解除：

5.4.1