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劳动合同（乡村集体所有制企业）6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。

2.乙方的工作地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有每月XX天的带薪休假日。具体休假日由甲方根据工作情况安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。具体工资结构由甲方根据公司规定执行。

2.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，根据工作表现和能力进行调薪。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类和缴费比例由甲方根据公司规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。具体福利待遇由甲方根据公司规定执行。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需续签，应在合同期满前XX天与甲方协商。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的。

4.双方解除劳动合同后，乙方应按规定办理相关手续，并返还甲方发放的物品和财物。甲方应按照有关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法由甲方根据公司规定执行。

5.双方解除劳动合同后，乙方不得在甲方的工作场所内进行任何形式的破坏活动或泄露甲方的商业机密。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

6.双方解除劳动合同后，如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由甲方根据公司规定执行。

7.双方解除劳动合同后，如需继续求职或就业，应按规定办理相关手续并遵守相关法律法规的规定。甲方应积极配合乙方办理相关手续并提供必要的证明文件。

8.双方解除劳动合同后，如因社保关系转移等原因需要甲方提供相关证明的，甲方应积极配合并提供必要的证明文件。但由此产生的费用由乙方自行承担。

9.双方解除劳动合同后，如需进行劳动仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷的，应按规定办理相关手续并遵守相关法律法规的规定。甲方应积极配合乙方办理相关手续并提供必要的证明文件。但由此产生的费用由乙方自行承担。

10.双方解除劳动合同后，如需进行其他相关法律事务的办理（如户口迁移等），应按规定办理相关手续并遵守相关法律法规的规定。甲方应积极配合乙方办理相关手续并提供必要的证明文件。但由此产生的费用由乙方自行承担。

篇2

第一章总则

一、为了规范企业和劳动者的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合本乡村集体所有制企业的实际情况，制定本劳动合同。

三、企业与劳动者应遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第二章劳动合同期限

四、本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三章工作内容和工作地点

五、企业应向劳动者明确告知工作内容和工作地点。工作内容包括岗位名称、职责范围、技能要求等；工作地点包括工作场所、所属部门等。

六、劳