用人单位集体合同6篇.docx

用人单位集体合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

#一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为________。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为________元/月。试用期满后，工资根据岗位和绩效进行调整。

2.甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。

#五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、团队建设活动等。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全生产和职业病防护要求的劳动环境和条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。

#八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同解除或终止时，双方应本着友好协商的原则进行财产清算和交接。

#九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.违约金按法律、法规的规定执行。若法律、法规未规定违约金的，双方可协商确定违约金的数额。

#十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的义务。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本着共同发展、共同协商、共同监督的原则，经协商一致，签订本合同。

第二条本合同是用人单位与职工之间，就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等劳动关系的基本方面，以及双方的权利和义务所达成的书面协议。

第三条本合同适用于与用人单位建立劳动关系的职工。

第二章劳动报酬

第四条用人单位根据法律、法规的规定和本单位的实际情况，制定科学的劳动报酬制度。

第五条职工的劳动报酬根据法律规定和合同约定确定，具体形式包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。

第六条用人单位每月至少发放一次工资，