建立各级安全生产责任制安全生产 .pdfVIP

建立各级安全生产责任制

1、企业建立安全生产责任制的目的和意义是什么

目的：安全生产，实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全

生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、

劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和

职业性疾病就会减少。

意义：实行安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安

全生产的积极性。生产经营单位和企业由各个行政部门、采区、车间、班组（工段）和个人

组成，各自具有本职任务或生产任务。而安全不是离开生产而独立存在的，是贯穿于生产整

个过程之中体现出来的。

(1)建立各级安全生产责任制扩展资料

责任制作用

（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行

国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、

布置、检查、总结、评比安全工作。

（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各

自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。劳动保护工

作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的

法令、制度；汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；组织和协助

有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

2、安全生产责任制建立与落实情况是包括哪些内容？

包括以下内容：

制定规范的《安全生产责任制》，具体到每个细节；

成立监督小组，监督制度的有效执行；

实行奖罚制度，对于执行力度较好的进行奖励，违反制度的进行处罚。

3、安全生产责任制是根据什么原则制定的？

安全生产抄责任制是根据管生产必管安全原则制定的。安全生产责任制是根据我国的安全生

产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程

技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制袭度。

安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是

企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

(3)建立各级安全生产责任制扩展资料企业单位的各级领导人员百在管理生产的同时，必须

负责管理安全工作，认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总

结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”制度）；

企业单位中的生产、技术、设计度、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应在各自的企

业务范围内，对实现安全生产的要求负责；

企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作；企业单位各生产小组都应

设置不脱产的安全生产管理员；企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。

4、怎样落实各级安全生产责任制

落实各级安全生产责任制的措施：

一、建立安全规章制度

没有规矩，不成方圆；企业如果没有制度，就缺少企业文化，企业就没有品位，也没有发展

后劲。《安全生产法》对企业的安全生产责任进行了明确规定，企业作为具体的落实者，必

须结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产

岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，

人人有责”的管理制度体系。

二、制定并签订安全生产目标管理责任书

为确保安全生产，企业要制定内部安全生产管理的总体目标，并将目标进行层层分解，落实

到企业的每一级职能部门。企业的主要负责人要分别与所属各部门的主要领导签订安全生产

目标管理责任承诺书。各部门也要按照这一模式，将部门安全生产目标分解到每个岗位和员

工。通过层层签订安全生产目标管理责任承诺书，在企业内形成一个自上而下分解到人，自

下而上逐级落实安全生产责任承诺的保证体系，确保企业安全生产目标管理工作的进一步深

化、细化。

三、制定岗位安全操作规程

岗位安全操作规程是岗位操作人员应该遵守的确保安全的工作标准，不认真遵守，就可能引

发事故。有些企业的操作规程只停留在纸面上或墙上，没有对员工认真的教育，这就没有达

到基本的工作要求。所以，安全教育工作极其重要，一定要让员工牢牢掌握和熟练运用安全

生产操作规程，知道自己的岗位什么情况下可能什么出现危险，什么可以做，什么不可以做。

另外，也要制止管理人员瞎指挥，避免诱发工人的误操作行为。

四、制定安全检查考核办法。

安全检查是落实安全责任、搞好安全生产的重要手