2025乡镇残联工作总结（通用12篇）.docxVIP

2025乡镇残联工作总结（通用12篇）

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，它有助于我们查找工作和事物进展的规律，从而把握并运用这些规律，让我们抽出时间写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是我为大家收集的乡镇残联工作总结，盼望对大家有所关心。

乡镇残联工作总结【篇1】

20__年，劳动就业社会保障服务所在街道办事处和__区劳动和社会保障局的细心指导以及各社区的全力协作下，坚持“以人为本、服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持政策和优待政策，努力完成各级各部门下达的各项工作，扎实推动了劳动就业和社会工作的有序开展，现将我所一年来的各项工作总结如下：

就业工作是劳动保障所的工作重点之一，我所今年连续加强再就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成了各项目标任务。截止10月底各项目标完成状况：城镇新增就业人员目标数995人，完成1077人，完成比例108%；持证人员再就业目标数315人，完成389人，完成比例123%；就业困难对象再就业目标数120人，完成230人，完成比例192%。办理《就业失业登记证》55人。管理退休人员5655人。居民养老参保人数202人。

一、提高思想业务水平，更好的为民服务。

劳动就业社会保障工作政策性比较强，并且与居民的利益息息相关，提高思想熟悉，把握国家政策，熟识各项业务流程是对每个劳动保障工作人员的要求。为进一步提高街道、社区劳动保障工作人员的工作力量及业务水平，把劳动保障服务工作做得更好，更扎实，服务所每月进行业务培训，并讲解各类报表，资料归类等相关疑问。依据结合辖区实际状况制定不同的学习培训方案和实施方案。在每月定期召开的例会上，服务所组织仔细学习各项政策，各社区上报当月详细服务状况并对其工作进行总结。主要是对工作中遇到的问题大家一起探讨解决，这样才能更好的为居民做好解答询问、政策讲解、业务办理等工作。

二、以服务为载体，拓展就业途径。

一是开展“四送”活动。我服务所乐观探究创新，转变服务理念以“被动”服务变为“主动”服务。在制定工作方案上，突出服务的主动性，强调“主动服务优先，被动服务为辅”的理念。开展“四送”活动，即“送政策、送岗位、送扶能、送服务”。将暖和送进困难群众心里，达到“进百家门、知百家情、暖百家心”的作用。通过“四送”活动以及宣扬栏、黑板报、媒体等全方位的宣扬形式，使居民不出家门、不出楼道就能了解政策，感受到党和政府对他们的关怀。

二是挖掘信息渠道。开发岗位，促进就业。发挥社区就业服务平台资源优势，收集就业信息，并亲密保持与辖区用工单位建立联系制度，签订《援岗协议书》。要求辖区成员单位供应就业岗位，解决失业人员就业问题。利用社区自身资源，挖掘社区商业网点就业岗位信息，多渠道地开发就业岗位；要求各社区大力收集社区手工艺、来料加工等工作充实就业岗位，为不同层次就业群体供应就业岗位，形成失业人员足不出户就可以实现就业好格局。

三是建立救济平台。依托社区仔细开展就业困难人员调查摸底，把握底数，并适时开展“一对一或多对一”帮扶活动，直至其实现就业。将“就业救济月”活动落实到位，通过救济月活动走访就业困难人员家庭42户，通过我们走访关心就业困难人员实现就业9人。在开展“春分行动”活动中，服务所与学院路社区开展了农夫工政策宣扬活动。对我辖区的农夫工进行了摸底，并把握了他们的就业需求，仔细解答居民和农夫工提出的一些问题。在这次活动中共发放宣扬资料120多份，供应用工岗位70多个，为他们供应了就业平台。

四是强化创业帮扶。今年办事处成立了创业孵化园，为了让有创业意愿的人员能够享受创业孵化园的扶持政策。我们通过张贴通知、微信平台等方式进行创业宣扬，通过我们的宣扬已有50多名创业者报名入驻。服务所对这些人进行了审核，有39名人员符合条件，截止目前我们将25份初步审理合格材料全部上报劳动局进行入驻审批，为创业者们供应了新的创业平台。

五是抓培训、促就业。我事务所以及各社区劳动保障工作站充分发挥基层公共服务平台的作用。一方面抓好失业人员管理服务基础工作，摸清失业人员的求职意愿和培训状况。亲密与培训学校和家政服务公司等用人单位联系，动员组织失业人员、高校毕业生、就业困难人员等参与就业技能培训和创业培训，为其供应更多的就业岗位信息；另一方面乐观引导辖区内失业人员参与市、区举办的“就业救济月”、“春风行动”、“民营企业聘请周”、“高校毕业生就业服务月”、“公益性岗位聘请”等各种主题大型现场聘请会。同时还乐观与城区定点培训机构联系，组织有就业力量和创业愿望的人员进行各项技能培训和创业培训,为其实现就业和创业奠定良好的基础。今年以来共组织发动辖区各类