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2024年度某公安分局抓基层党建述职工作报告

2024年，公安分局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，聚焦政治建警、思想铸魂、服务中心、强基赋能、凝聚警心、从严治警，全力打造“政治型、学习型、创新型、品质型、活力型、勤廉型”模范机关，提升公安新质战斗力，为推动公安工作高质量发展提供了坚强组织保证。

一、主要做法

（一）聚焦政治建警，打造“政治型”机关

一是强化政治建设。始终以党的政治建设为统领，坚持从政治上建设和掌握公安队伍。制定《党建工作责任清单》，规范党委和党支部落实党建工作主体责任清单、党委书记和班子成员抓党建工作责任清单、党支部书记和支部委员抓党建工作责任清单。

二是严肃政治生活。严格落实民主集中制、“三重一大”、“三会一课”、重大事项请示报告等制度，督促各级党组织领导班子特别是主要负责人发挥“头雁效应”，带头严格遵守党章和党内政治生活若干准则，用好批评与自我批评武器，提升民主生活会、组织生活会质量。

三是强化忠诚教育。注重强化民警队伍的教育引领和精神培育，健全完善升国旗、唱警歌、过“政治生日”、荣誉退休仪式、重温入党誓词和公安机关人民警察誓词等机制。依托红色教育资源，组织民警开展主题党日活动，教育引导党员民警加强党性锻炼，坚定理想信念。

（二）聚焦思想铸魂，打造“学习型”机关

一是注重头雁领航。充分发挥“领头雁”作用，严格落实党委理论学习中心组和“第一议题”学习制度，坚持每月常态化开展集中学习研讨，切实做到学深悟透、融汇贯通。今年以来，组织开展党委理论学习中心组学习15次，第一议题学习21次。

二是做实制度保障。结合公安工作和队伍建设实际，建立“每周集体学习”“公安业务小课堂”“青年夜校”等学习制度，制定下发《年度党建工作要点》《每月党建工作要点》等文件，逐一明确任务目标、落实工作措施，推动形成职责任务明确、全警同向同力的良好局面。

三是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，统筹运用“三会一课”、理论学习中心组、主题党日、灯塔大课堂、党员轮训等方式，组织开展覆盖全警的政治轮训和政治练兵。

（三）聚焦服务中心，打造“创新型”机关

一是创新党建品牌新引擎。坚持品牌铸魂，持续擦亮“秉公任直砥砺安城”党建品牌，指导各党支部培育各具特色的党建品牌，构筑“1+N”党建品牌矩阵，围绕保障国家安全、护航重大项目、打击违法犯罪、法治公安建设等主责主业，充分释放党建品牌效应，推动党建工作实现从“一点红”到“一片红”逐步覆盖。

二是创新破解难题新思路。将“党建赋能，推动法制公安建设高质量发展”作为党建融合式书记突破项目，以法治公安建设为主线，以执法突出问题整改为抓手，促进分局办案质量和执法质效“双提升”。

三是创新公安业务新举措。针对刑事犯罪新特点，成立网络合成作战战训基地，为案件侦办提供有力支撑，成立以党员民警命名的个人工作室，破获各类盗窃案件143起，抓获违法犯罪嫌疑人131人。践行新时代“枫桥经验”，创新基层社会治理新模式，任兴路派出所被公安部命名为第三批全国公安机关“枫桥式公安派出所”，成为济宁市公安局唯一获此殊荣的派出所。

（四）聚焦强基赋能，打造“品质型”机关

一是压实党建责任。认真贯彻落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任和“一岗双责”，落实机关党建“三级四岗”责任清单，组织召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会，切实发挥党的政治引领、组织引领和能力引领作用。

二是严密党的基层组织体系。严格落实《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，规范设立基层党委、党总支、党支部，不断织密和完善党的基层组织体系。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

三是推进支部标准化建设。紧密结合警种部门实际，组织实施“一支部一品牌、一警种一阵地”品牌创建活动，着力打造特警大队党支部“睿剑”等有品牌名称、有品牌标识、有品牌内涵、有品牌做法的“四有”党建品牌。

（五）聚焦凝聚警心，打造“活力型”机关

一是落实关爱关怀。落实谈心谈话制度，及时掌握民辅警思想动态，持续推动暖警惠警举措，在思想、工作和生活上为民辅警提供最大帮助和便利。开展退休民警荣休仪式，走访慰问退休民警、民警家属以及病休民警，提升民警归属感、获得感和幸福感。

二是深化青年民警培养。深入实施青年理论学习提升工程，推进青年干部和业务能手“上讲台”，培养党员民警“能干、会说、敢讲”的能力，为民警搭建提升自我、展示自我的平台。今年以来共开设公安小课堂8期，青年夜校11期。

三是活跃机关氛围。发挥工会、妇联、团委等群团组织作用，积极开展“情暖“三八”节巾帼绽芳华”、“共赴春天之约”健康徒步、“激扬青春力量彰显青春担当”主题座谈、青年民警法