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餐饮人事合同范本
1.甲方（买方/出租方/委托方）：
名称：×××餐饮管理有限公司
地址：×××省×××市×××区×××路×××号
法定代表人：张××
联系方式：固定电话号码（区号-电话号码）
2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：
名称：×××人力资源服务有限公司
地址：×××省×××市×××区×××路×××号
法定代表人：李××
联系方式：固定电话号码（区号-电话号码）
合同简介：
鉴于甲方是一家在餐饮行业拥有丰富经验和良好声誉的公司，业务涵盖餐饮服务、餐饮管理、食材供应等，为扩大业务范围，提高企业竞争力，甲方决定委托乙方为其提供人力资源服务；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。
在此背景下，双方经过友好协商，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务，共同推动甲方餐饮业务的顺利开展。
一、定义
1.本合同所指“人力资源服务”包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等与甲方餐饮业务相关的人力资源服务。
2.本合同所指“员工”是指乙方根据甲方需求，为甲方招聘的、与甲方建立劳动关系的自然人。
二、双方权利与义务
（以下内容将在后续条款中详细阐述，此处仅作简要介绍）
1.甲方权利与义务：
（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务。
（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出改进意见。
（3）甲方应按时支付乙方服务费用。
（4）甲方应依法为员工提供劳动保护和福利待遇。
2.乙方权利与义务：
（1）乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用。
（2）乙方应按照甲方要求，提供符合甲方需求的员工。
（3）乙方应确保员工具备相应的职业素养和技能水平。
（4）乙方应协助甲方处理员工关系管理等相关事务。
三、价格与支付条件
（具体价格与支付条件将在后续条款中详细阐述）
四、履行期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年。合同期满后，如双方无异议，可续签。
五、违约责任
（具体违约责任将在后续条款中详细阐述）
六、不可抗力
（具体内容将在后续条款中详细阐述）
七、争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他条款
（如有其他需约定事项，将在后续条款中详细阐述）
九、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
十、签署
甲方（盖章）：×××餐饮管理有限公司
乙方（盖章）：×××人力资源服务有限公司
签署日期：____年____月____日
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业的人力资源服务，以优化甲方餐饮业务的运营和管理。具体内容包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等，旨在通过乙方专业的人力资源服务，提升甲方餐饮业务的整体竞争力。
第二条定义
1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供包括招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等与甲方餐饮业务相关的一系列服务。
2.员工：指甲方根据乙方提供的服务，与甲方建立劳动关系的自然人。
3.薪酬福利：指甲方根据国家法律法规及企业规定，为员工提供的工资、奖金、社会保险、福利等。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利与义务
1.甲方的权利：
（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并对其服务质量进行监督和评价。
（2）甲方有权根据业务需求调整员工岗位、职责及薪酬福利。
（3）甲方有权要求乙方对员工进行必要的培训，以提高员工的工作能力和服务水平。
2.甲方的义务：
（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。
（2）甲方应为员工提供符合国家法律法规及行业标准的劳动保护和福利待遇。
（3）甲方应向乙方提供与招聘、培训等相关的必要信息，以便乙方更好地履行服务职责。
二、乙方的权利与义务
1.乙方的权利：
（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。
（2）乙方有权要求甲方提供与人力资源服务相关的必要信息和支持。
（3）乙方有权根据甲方需求，对员工进行招聘、培训、薪酬福利设计等管理活动。
2.乙方的义务：
（1）乙方应按照甲方要求，提供符合甲方需求的员工，并对员工进行背景和资质审核。
（2）乙方应确保员工具备相应的职业素养和技能水平，并对员工进行定期培训。
（3）乙方应协助甲方处理员工关系管理、劳动争议等相关事务，确保甲方合法权益。
（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第四条价格与支付条件
1.乙方提供人力资源服务的价格，根据服务内容、员工岗位、市场行情等因素，由双方协商确定，并在附件中详细列明。
2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：
（1）支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用。
（2）支付时间：甲方应在每月末日后的五
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