2024年学校财务人员工作总结(9篇) .pdfVIP

学校财务人员工作总结

一年来，学校财务工作在学校行政领导的领导下开展工作，取得

了较好的成绩。

一、严格执行收费制度，禁止了违规收费。

我们学校一年来严格执行上级规定的收费标准，没有向学生多收

乱收一分钱，上级有关部门多次来校检查，并获得了良好的评价，受

到了广大群众的好评。

二、年初财务预算，合理安排资金。

由于生源逐年减少，我校公用经费相对减少，为了保证学校经费

的正常运转，我们不得不精打细算。每学年初，作出经费开支预算。

合理安排利用。

三、改善办学条件。

四、坚持民主理财。

学校经费始终坚持严谨、节约、规范的管理原则，在校长的直接

领导下，坚持一支笔的签字原则，把学校有限的资金进行了合理的安

排，做到长安排，短打算。在经费使用上，我们始终坚持后勤服务于

教学的原则，坚持民主理财，校务公开，成立了民主理财清理小组，

杜绝贪污，挪用等不良现象的发生，教职工积极性的有了大的提高。

五、今后打算。

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我校目前经济仍然存在着较大的困难，要想改变这个现状，还需

继续努力，认真总结经验，吸取教训，合理计划，精心安排，开源节

流，勤俭办校，具体作法：

1、继续争取多方支持，扩大经济收入。

2、节约开支，合理计划，压缩招待费，旅差费和不必要的重复开

支。

3、努力提高教师福利、教学奖励，不断提高教师的工作积极性，

尽力发挥资金的使用效益。

学校财务人员工作总结（二）

一、更新财务管理理念，促进学校健康发展

财务管理的理念直接关系到财务管理的成败。为了学校的健康发

展，为了老师的待遇稳步提高，我校本着保运转、保安全、保稳定、

保发展和“量入为出、开源节流、统筹兼顾、科学合理”的原则，严

格执行有关财务政策，细化项目，分类核算。该用的钱不少用一分，

不该花的钱不多花一分。该建设的工程按高标准建设，不建临时性工

程项目。使开支的每一分钱都有利于学校教育教学，有利于学校的健

康、持续发展。

二、实行预决算制度、执行月报帐制度

由分管财务的领导和学校报帐员到教管组审核、审计、报帐。由

教管组核算点统一管理。每月底在学校办公室公布本月的收支，预算

下月支出情况，实行了动态化管理。每学期初，学校报帐员到核算点

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领取备用金，支付学校的零星开支。大额开支先由学校写好支出的用

途和预算书面申请报告，再经教管组会计审查、助理审批后方能实

施。之后，报帐员将支出的原始凭证完善“三证”，到核算点办理直

接支付手续。最后，由核算点将原始凭证连同批准的“审批文件”一

同入账。实行了预决算制度。为学校财务管理规范化建设奠定了良好

的基础。

三、规范财务管理，促进学校健康发展

为了规范学校财务管理，我校在财务管理过程中，坚持“量入为

出，开源节流”的原则，做到用前有预算，用时有监督，用后有公

示，尤其是后勤帐的民主化管理，实行了随时发生，随时入帐，____

月一清理，____月一做帐的制度和收费公示制度。对较为敏感的招待

费和差旅费、培训费等费用的报销方面作出了严格规定，在学校基

建、设备购置等工作中，量入为出，开源节流，勤俭持家，严格按预

算项目和收入进度，合理安排支出，做到无预算不开支，有预算不超

支。

保运转、保稳定、保发展。对教职工福利待遇实行多劳多得、优

劳优得，保持教职工待遇稳步提高。通过这一系列规定的实施，学校

财务管理中存在的支出混乱现象得到了遏制，切实推进了学校财务规

范化建设。初步实现了公开、公平、民主、科学化的民主理财，科学

管理的目标。但是，我们的财务管理还是有一些不足之处的。它既有

人为的因素，也有社会环境的影响。如情理和法规的矛盾，物价和预

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算的矛盾，导致交通费、差旅费、会议费、培训费等超过我们的预

算。

财务管理的规范化、科学化、民主化是我们不懈追求的目标，我

们将不断地学习科学理财，不断探究、改进管理方法，力争向管理要

效益，把有限的资金用到急需的地方，进一步搞好财务公开，民主理

财，为学校各项工作顺利进行、学校健康快