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公司安全生产管理惩罚规定

第一条：目的和适用范围

1.为保障公司的安全生产管理工作，维护员工的安全和利益，

制定本规定。

2.本规定适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和生

产作业人员等。

第二条：安全生产基本要求

1.公司所有员工必须遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，

严格遵循公司的安全管理制度。

2.公司要坚持安全第一的原则，重视安全生产工作，建立和完

善安全管理体系。

第三条：安全生产管理责任

1.公司的管理人员应当树立安全意识，落实安全生产责任制。

2.各级管理人员应当组织开展安全生产教育培训，提高员工的

安全意识和安全技能。

第四条：安全生产管理惩罚措施

1.对违反安全生产规定的员工，公司将依据情节轻重给予相应

的惩罚。

2.一般情况下，惩罚措施可以包括口头警告、书面警告、扣减

奖金等。

3.对于严重违反安全生产规定的员工，公司有权采取停职、调

岗、降职等惩罚措施。

4.对于造成事故的员工，公司将依法追究其刑事责任，同时给

予相应的行政处罚。

第五条：安全生产管理惩罚程序

1.公司将建立健全的安全生产管理惩罚程序，确保对违规行为

进行公正、客观、有效的处理。

2.惩罚程序包括收集证据、听取员工的陈述和申辩、以及根据

事实情况做出相应决定的程序。

第六条：上诉申请

1.如员工对公司对其作出的安全生产管理惩罚决定不服，可以

在收到决定书之日起三个工作日内提出上诉。

2.上诉应当向公司行政部门提交书面申请，并附上相应证据和

陈述。

第七条：附则

1.公司将定期对本规定进行评估和修订，以适应安全生产管理

工作的需要。

2.本规定自公布之日起生效。

以上为公司安全生产管理惩罚规定，公司全体员工必须严格遵

守。

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注意事项：

1.本文档为内部规定，请妥善保管，不得向外泄露。

2.如有疑问，请咨询公司行政部门。