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宴会副经理岗位职责

第1篇：宴会部经理岗位职责

宴会部经理岗位职责

1、进行行业调查研究，做好客源分析．掌握消费者的心理，广泛

进行宣传工作，组织客源，广交新客户，不断扩大经营范围；2．了

解食品原材料价格和货源情况，了解和掌握本酒店各种食品，特别是

海鲜、野味等名贵品种的库存、他养情况，并注意推广和销售；3、

熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐饮单位食品情况和菜色品种，经

常与餐饮部经理、行政总目和大团研究和创制新的菜式和花色品种，

编制新的菜单，尽量满足客人新的要求；

4、建立食谱档案，对老客户要注意他们的口味特点，经常变换品

种，使客人感到酒店的食品品种丰富；

5、注意协调有宴会订单的宴会厅房安排，分派及指导营业员制定

宴会菜单，重要的筵席要亲自制订菜单。制定菜单要注意搭配，做到

斤两准确、保证质量，不错单同单；

6、接待来订餐的客人，一定要热情友好、服务周到。对他们的提

问要耐心解答，向他们介绍增况时，一定要认真细致，处处为客人着

想．使客人感到亲切；

7、对酒店内部各部门人员的接待也要热情友好，谦虚谨慎。与各

部门的协调与沟通要注意方法，争取得到各部门对宴会部工作的配合、

帮助与支持；

第2篇：宴会销售经理岗位职责

宴会销售经理岗位职责

直接上级：市场营销总监

直接下属：宴会销售主任、宴会销售文员

一、岗位职责

1.全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。

2.制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程

序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。

3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。

4.安排布置并督导下属人员的正常工作。

5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档

记录，使之成为有效的工作程序和管理手段。

6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格。

7.与其它部门沟通、协调、密切配合。

8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员

工的培训工作，提高员工素质。

二、素质要求

基本素质：具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德，要有

牺牲精神，忠于事业，心胸开阔。

自然条件：身体健康，仪表端庄大方，性格外向，气质高雅，年

龄25岁以上。身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。

文化程度：大专毕业或旅游专业毕业。

外语水平：高级英语水平，并能熟练应用。

工作经验：在餐饮部工作5年以上并有5年餐饮部宴会销售经验，

通晓对外销售的促销策略和产品价格策略，了解客源市场的需求状况，

熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节。能制

定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。特殊要求：信息来源广泛，

熟悉海外驻本地商社、公司、大使馆等主要客源状况，同客户保持良

好的人际关系；工作中具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力，

并有协调下属工作的能力，能调动销售人员的积极性，形成团体气氛。

有一定的文学水平，擅于书写广告，有公关能力，没有家庭负担，有

能力主持酒会。

第3篇：宴会服务经理岗位职责

宴会服务经理岗位职责主要是主管宴会服务及操作事务。宴会服

务经理应具备较全面的宴会餐饮知识和熟练的服务操作技巧，耐心周

到，善于待人。下面的资料具体介绍了宴会服务经理岗位职责，供参

考。

岗位要求

1.能力

a)具备较强的宴会领导、管理、组织、协调、沟通及应变能力；

b)熟练操作、使用宴会器材、设施、设备，并能对员工加以培训；

c)能够妥善处理各类客人投诉。

2.经验

a)熟悉所有宴会服务的操作流程；

b)对餐饮其它部门的运作有充分的认识；

c)熟悉本酒店其它部门的经营情况；

d)熟悉宴会服务的操作手册；

e)熟悉当地宴会服务业的经营情况。

3.操守

a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间

接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益；

b)不得私自修改酒店和餐饮部的制度；

c)严禁泄漏酒店、餐饮部、餐厅等的机密。未经许可不得擅自使

用、复印或以任何形式复制或对外泄漏酒店、餐饮部和餐厅的资料。