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2024年员工工作失误检讨书范文

尊敬的领导:

您好!

按照节日值班安排,由我进行当日值班,负责全站各项日常管理

工作。值班期间,公司总行来站里检查指导工作,由于我的责任心不

强,未能及时接待好各位领导,发生了重大的管理纰漏,对此事件我

负全部责任。

您拍下的99元货品,为什么我们无法再优惠些?因为我刚“入

行”,很多方方面面考虑的还不周到,如宝贝价位定的太低(一般只

在成本上加多几元),运输公司收费也不是很清楚,导致我们不挣

钱,而且还有很多是亏本,如:我们的第一客户,买了价钱是15元的

宝贝(成本13元),我们定的普通包裹是:5元,结果去邮局寄时才

知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1.5元=11.5

元,这笔下来我们亏了4.5元,为了留住客人,亏我们也做了!您定

的三个宝贝,我一共才有9元的利润空间,15元的普通包裹费,我们

真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费,所以我一

直无法给您优惠的原因就在此,还希望您能谅解。

在“会议通知”上的工作失误,我反思经过,觉得虽存在有一定

的客观原因,但多因于我的疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事

办公室工作的人员,尽犯如此低能失误,我实在是问心有愧,无地自

容。我做为一名办公室副职干部,自己的思想作风没有端正,工作作

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风不够扎实,岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该,更觉

得不能推卸责任,我必须去承担后果。

事件发生后,我及时意识到了错误的严重性,闭门思过,对自己

的错误行为的产生根源,做了如下剖析:

一是工作态度不够端正,思想松懈,对全站的行政管理工作没有

做到高度重视,导致管理涣散,日常工作麻痹大意,没有达到一个基

层管理干部应有的思想要求。

二是工作责任心不强,未能较好履行岗位职责的要求,工作流于

表面化,没有扎实落实好各项工作,没有达到一个基层管理干部应有

的素质要求。

三是危机意识不强,对站的工作性质认识不够,对安全生产放松

警惕,未能全面履行监督职能,直接导致对进站公司领导的疏忽与怠

慢,没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位,未能全部落实执行信

息反馈制度,从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰

的掌握,没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。

作为一个基层管理干部,发生这样严重的错误是绝不应该的,说

明我在自身修养、工作态度和管理能力方面,都存在严重的不足,必

须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重

问题,我将认真提高党性学习,端正工作态度,强化管理能力,尽快

第2页共10页

达到一个基层管理干部应具备的素质要求,在此基础上,全力做好以

下三点:

作为一个基层管理干部,发生这样严重的错误是绝不应该的,说

明我在自身修养、工作态度和管理能力方面,都存在严重的不足,必

须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重

问题,我将认真提高党性学习,端正工作态度,强化管理能力,尽快

达到一个基层管理干部应具备的素质要求,在此基础上,全力做好以

下三点:

一是向厂党政班子进行深刻检讨,对自己在此次事件中造成的不

良影响向全厂致歉,并申请处分。

二是向全站员工进行深刻检讨,对由于本人导致的不良事件,请

全站员工予以批评。

三是组织召开站班子会和员工大会,针对此次事件反映出的各项

管理漏洞,研究布置以下重点工作。第一,以此次事件为参照,深刻

反思事件发生原因,吸取经验教训,端正全员工作态度,提高全员工

作能力,培养全员主动意识,严抓严管,杜绝类似事件发生;第二,

加强岗位巡检力度,加强岗位监控能力,加强岗位信息流的畅通,确

保站的生产运行安全。

我会深刻吸取本次事件的教训,深挖自身陋习,尽快做到让领导

满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

请领导看我的表现。

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兹此,向尊敬的总做深刻的检讨,请领导在今后的工作中对我继

续进行严格要求,这是对我的最大的关心和爱护!

此致

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