2024年当事人自选调解员制度(二篇) .pdfVIP

2024年当事人自选调解员制度

1、街道人民调解委员会共有专职调解员三名，特邀调解员若干

名。

2、调解庭可由三名调解员或一名调解员组成，由三名调解员组成

的设首席调解员。

3、当事人约定由三名调解员组成调解庭的，应当各自选定或各自

委托人民调解委员会主任指定一名调解员，第三名调解员由当事人共

同选定或者共同委托人民调解委员会主任指定。

第三名调解员为首席调解员。

4、当事人约定由一名调解员成立调解庭的，应当由当事人共同选

定或者委托人民调解委员会主任指定调解员。

5、当事人没有在规定的期限内约定调解庭的组成方式或者选定调

解员的，由人民调解委员会主任指定。

6、当事人指定的调解员因故不能履行职责的，至少提前三天告知

当事人，当事人应依照本规定重新选定或指定调解员。

7、任何人不得无故侵犯或限制当事人自主选择调解员的权利。

2024年当事人自选调解员制度（二）

引言

在现代社会中，纠纷与矛盾是无法避免的。为了解决这些问题，

传统上往往会采取司法途径，通过法院审判来解决矛盾和纠纷。然

而，司法途径通常存在问题，如费用高昂、时间耗费长等。为了更有

效地解决矛盾和纠纷问题，越来越多的国家开始关注和推崇调解制

度。而在2024年，自选调解员制度成为了一个备受瞩目的议题。

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一、调解的优势

调解是一种非正式的纠纷解决方法，通过第三方中立人的协助，

帮助当事人达成协议。相比于司法途径，调解有以下几个优势。

1.快速解决纠纷：调解通常比司法途径更快速。调解可以在当事

人达成协议后立即执行，而司法途径需要经过较长的审判程序。

2.费用低廉：相比较于律师费、法院费用等，调解费用较低，可

以降低当事人的经济负担。

3.保护隐私：调解是一个私密的过程，没有公开审判的程序，保

护当事人的隐私。

4.灵活性和可持续性：调解在解决复杂的纠纷时更加灵活，有利

于保持当事人之间的关系。并且，当事人达成协议后，可以更好地执

行。

二、当事人自选调解员制度的概念

当事人自选调解员制度是指当事人在纠纷发生时，可以自行选择

合适的调解员来解决纠纷。这个制度的核心理念是为当事人提供更多

的选择权和自主权，使其更加满意和信任调解结果。

三、当事人自选调解员制度的实施方法

为了实现当事人自选调解员制度，需要建立一套完善的实施方

法。以下是一些建议：

1.建立调解员注册制度：建立调解员注册制度，对想要从事调解

工作的人员进行资格审查和培训。只有通过资格审查的人员才能注册

为合格的调解员。

2.设立调解员库：建立一个调解员库，将合格的调解员的信息和

专业背景整理并公示，使当事人能够了解和选择适合的调解员。

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3.进行公正评估：为了保证调解员的质量和公正性，应对调解员

进行定期评估。评估可以包括对调解员的工作表现、处理纠纷案件的

质量等方面的考核。

4.开展培训和提升：为了提高调解员的专业能力和素质，可以定

期开展培训和提升课程。这些课程可以包括法律知识、沟通技巧、解

决纠纷的方法等。

5.提供信息服务：为了使当事人更好地选择合适的调解员，应提

供有关调解员的信息服务。这些信息可以包括调解员的背景、经验、

专业特长等。

四、当事人自选调解员制度的优势

当事人自选调解员制度具有以下几个优势：

1.增强自主权：当事人可以根据自己的需求和期望，选择合适的

调解员。通过自选调解员，当事人可以更好地维护自己的权益。

2.提高满意度：当事人自选的调解员往往更能够理解和满足当事

人的需求，从而提高了调解的满意度。

3.保障公正性：当事人自选调解员制度可以提高调解的公正性。

当事人选择合适的调解员，减少了对法官的依赖，减少了可能存在的

偏见或不公正的情况。

4.加强信任：当事人自选调解员制度有助于建立当事人与调解员

之间的信任关系。当事人会更加信任自己选择的调解员，从而增加调

解的成功率。

五、当事人自选调解员制度的挑战和对策

在实施