合法劳务合同5篇.docx

合法劳务合同5篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

籍贯：[劳动者籍贯]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同自[合同生效时间]起至[合同终止时间]止。其中试用期为[试用期时间]。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位（工种）工作。乙方的工作地点为[工作地点]。

第三条：乙方的工作职责和任务是[工作职责和任务]。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工时制度]工时制度。乙方每周的休息日为[休息日]。在特殊情况下，甲方可以安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

第五条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的工资标准为[工资标准]，具体为[具体工资数额]。甲方每月[工资发放时间]以[工资发放形式]形式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

第六条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。具体保险项目包括[保险项目]。

第七条：乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇。具体福利待遇包括[福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并建立完善的劳动保护制度。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

第九条：甲方不得安排乙方从事有毒有害的工种，不得安排乙方从事高强度的劳动。甲方应按规定为乙方提供职业危害防护设施，并定期组织乙方进行健康检查。

七、劳动合同变更、解除和终止

第十条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

第十一条：甲、乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并自解除劳动合同之日起生效。乙方在解除劳动合同后，应按规定办理离职手续。

第十二条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.甲方因生产经营需要裁员的。

第十三条：有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查的；

2.乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的。

第十四条：乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。

八、争议解决及违约责任

第十五条：甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

第十六条：一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任包括[赔偿责任]。

九、其他约定事项

第十七条：甲、乙双方需特别约定的其他事项：[特别约定事项]。本条约定事项与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。本条约定事项未经书面告知乙方的，对乙方不产生约束力。

第十八条：本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。国家没有规定的，由双方协商约定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（负责人）：[负责人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

籍贯：[劳动者籍贯]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动