安全生产行政责任追究问责制度(三篇) .pdfVIP

安全生产行政责任追究问责制度

我项目部为了落实安全生产，将安全生产责任划分到个人，实行

安全生产行政责任追究制度。

1.施工现场责任由项目经理为第一责任人。

2.副经理为施工现场安全责任第二责任人。

3.总工为施工现场安全责任第三责任人。

4.安全办、综合办施工作业组负责人为施工现场第四责任人。

每月安全生产领导小组进行自查自检追究，实行安全为了生产，

生产必须安全。

安全生产行政责任追究问责制度（二）

第一条：指导思想

为加强安全生产监督管理，落实安全生产责任制，强化责任追

究，促使各部门依法履行职责，结合单位实际，制定本制度。

第二条：问责原则

1、安全生产问责坚持有错必究与责任相适应、教育与惩戒相结合

2、遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”（时间原因未查明

不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未

受教育不放过）的原则。

第三条：问责范围

1、问责方式分为生产安全事故问责和交通事故问责，对安全隐患

产生单位、事故单位和责任人进行行政问责。

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2、问责范围为公司所属各单位、责任单位和负责人、事故相关责

任人和按照“一岗双责”原则负有责任的相关责任人。

第四条：问责内容

1、贯彻执行安全生产方针政策、法律法规、规章规程和标准情

况，包括机构人员设置、安全生产责任制、安全操作规程、安全生产

管理规章制度、安全宣传教育培训、安全检查、安全投入以及隐患整

改等方面基本制度建设和贯彻执行情况。

2、事故现场应急救援、事故原因分析、责任人员处理、吸取事故

教训、采取防范措施，强化安全生产责任等情况。

第五条：对责任人的问责追究方式：

1、责令作出书面检查、通报批评；

2、停职检查

3、调整工作岗位

4、留用查看

5、免职

6、经济处罚

7、法律法规规定的其他方式第六条：问责追究

1、一级问责：

（1）发生主责交通事故，一次死亡____人，或一次重伤____人以

下：

（2）发生同责交通事故，一次死亡____人；

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（3）发生场内工伤事故6级致残____人以上或4级以上致残____

人以上；

（4）发生生产安全事故，造成车保、货损、人员受伤救治，一次

事故直接经济损失达二十万以上，或本年度累计直接经济损失达三十

万以上；

发生以上安全生产事故，根据问责内容，依照事故调查或倒查责

任，对有关责任人予以以下处理：

（一）对责任单位安全生产第一责任人，视情节严重予以责令作

出书面检查或通报批评；

（二）对责任单位安全生产分管责任人，予以通报批评或停职检

查；

（三）对肇事员工解除劳动合同；

（四）对责任单位安全生产第一责任人、分管责任人、安全管理

人

员，分别减、扣发安全风险金和单位经费。

2、二级问责：

（1）发生主责交通事故，一次死亡____人，或一次重伤____人以

下：

（2）发生同责交通事故，一次死亡____人；

（3）发生场内工伤事故5级致残____人以上或3级以上致残____

人以上；

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（4）年度超过公司安全下达控制指标（非死亡指控指标）；

（5）半年度有责交通事故累计____人数超过公司下达指标；

（6）发生生产安全事故，造成车保、货损、人员受伤救治，一次

事故直接经济损失达三十万以上，或本年度累计直接经济损失达四十

万以上；

发生以上安全生产事故，根据问责内容，依照事故调查或倒查责

任，对有关责任人予以以下处理

（一）对责任单位安全生产第一责任人，视情节轻重，予以停职

检查或留用查看；

（二）对责任单位安全生产分管责任人，予以留用查看或调整工

作岗位

（三）对肇事员工解除劳动合