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看守所副所长工作计划书

目录

contents

工作目标与任务

看守所安全管理

在押人员管理与教育

队伍建设与培训

外部合作与交流

工作计划与时间表

工作目标与任务

01

负责制定和实施监管制度、安全防范措施，加强在押人员的教育和管理。

组织开展执法检查、业务培训和考核评比等工作，提高队伍素质。

协助所长全面负责看守所的日常管理工作，确保监管安全、秩序良好。

协调与其他政法机关、武警部队等的关系，共同维护看守所的安全稳定。

完善看守所各项管理制度，提高监管水平和安全防范能力；加强在押人员思想教育，降低违规违纪行为发生率。

推进看守所信息化建设，实现科技强警、智慧监管；深化在押人员教育改造工作，提高矫正效果和社会效应。

长期目标

短期目标

监管安全指标

执法规范指标

教育改造指标

队伍建设指标

确保在押人员不脱逃、不自杀、不发生重大疫情和安全事故。

加强在押人员思想教育、文化教育和职业技能培训，提高矫正效果。

严格遵守法律法规和监管制度，保障在押人员合法权益。

加强民警队伍思想政治建设、业务培训和作风建设，提高队伍整体素质。

所领导

负责在押人员的日常管理、思想教育、学习培训和考核等工作。

管教民警

巡视民警

后勤保障人员

01

02

04

03

负责看守所的后勤保障、卫生防疫和物资采购等工作。

负责制定工作计划、组织实施、监督检查和考核评比等工作。

负责看守所的巡视监控、安全防范和应急处置等工作。

看守所安全管理

02

03

建立安全风险评估机制，定期对看守所安全状况进行评估，及时发现和整改安全隐患。

01

修订和完善现有安全管理制度，确保各项规定符合法律法规和实际情况。

02

制定详细的安全管理流程，明确各岗位职责和操作规范。

01

加强日常巡查力度，确保各区域、各时段均有巡查人员到位。

02

建立隐患排查机制，定期组织专业人员对看守所进行全面检查，及时发现和处理各类安全隐患。

落实巡查和隐患排查责任制，对发现的问题及时上报并跟踪整改情况。

03

针对不同岗位和职责，开展专项安全培训，确保各岗位人员熟练掌握相关安全知识和技能。

建立安全教育培训档案，对培训情况进行记录和评估。

定期组织全员安全教育培训，提高看守所工作人员的安全意识和防护能力。

在押人员管理与教育

03

坚决贯彻落实国家法律法规和看守所管理规定，确保在押人员管理工作的规范化、制度化。

定期对在押人员进行全面清查，掌握在押人员的基本情况、案件性质、思想动态和健康状况等信息，实行分类管理。

严格落实在押人员的日常管理制度，如作息时间、学习劳动、卫生保洁等方面的规定，培养良好的行为习惯。

01

02

03

建立健全在押人员心理健康档案，定期开展心理测评和心理咨询活动，及时发现和解决在押人员的心理问题。

加强在押人员的心理疏导和思想教育，引导他们正确面对现实，积极改造思想，树立重新做人的信心。

对有严重心理问题的在押人员，及时组织专业人员进行心理干预和治疗，防止发生自伤、自残等安全事故。

根据在押人员的不同情况，制定个性化的教育改造方案，组织开展多种形式的教育活动，如法制教育、道德教育、文化教育等。

鼓励在押人员参加学习劳动，培养他们的劳动技能和自我价值感，为回归社会做好准备。

定期开展文体活动和社会实践活动，丰富在押人员的精神生活，增强他们的身体素质和社会适应能力。

建立完善的帮教制度，动员社会力量参与在押人员的帮教工作，形成全社会共同关注的良好氛围。

定期对在押人员的帮教效果进行评估，及时调整帮教措施和方案，确保帮教工作的针对性和实效性。

加强与在押人员家属的沟通和联系，争取他们对看守所工作的理解和支持，共同促进在押人员的改造和成长。

队伍建设与培训

04

招聘高素质人才

通过提高招聘门槛，吸引更多具备法律、管理等专业背景的人才加入看守所工作队伍。

完善人员配置

根据看守所工作需要，合理配置不同岗位人员，确保各项工作顺利开展。

建立人才梯队

通过选拔、培养优秀年轻干部，建立看守所副所长、中队长等后备人才梯队。

定期组织业务培训

针对看守所工作特点和要求，定期组织员工参加业务培训，提高员工业务水平。

鼓励学习交流

鼓励员工参加学习交流会议、论坛等活动，拓宽视野，了解行业动态和必威体育精装版研究成果。

建立业务考核机制

通过业务考核，检验员工业务水平，促进员工不断提升自身能力。

03

02

01

组织员工参加团队拓展活动，增强团队意识和协作精神。

开展团队拓展活动

举办文体活动

建立员工关怀机制

通过举办运动会、文艺比赛等文体活动，增进员工之间的友谊和感情。

关注员工生活和工作状况，及时解决员工困难和问题，提高员工归属感和凝聚力。

03

02

01

外部合作与交流

05

01

02

03

定期召开联席会议，共同研究解决看守所管理和安全工作中的重大问题。

完善信息共享机制，及时互