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ehs2024年度工作计划

目录

一、引言………………2

二、背景………………2

三、目标设定…………3

四、工作计划…………4

4.1建立有效的管理体系…………4

4.2建设雇员安全教育与培训体系………………4

4.3预防事故与应急处理准备……………………5

4.4推动可持续发展………………6

4.5加强监控与审核………………7

五、协同合作…………8

六、评估与改进………………………8

七、总结………………9

参考文献………………9

一、引言

企业的环境、健康与安全（EHS）工作是指在企业运营过程中，通过建立并不断完善的管

理体系，不断提升环境保护、员工健康以及安全目标的实现程度。本文旨在制定EHS部

门2024年度的工作计划，以确保企业在环境、健康与安全方面取得持续进步。

二、背景

EHS部门的使命是保障公司员工的健康、促进环境保护和提高员工安全意识。在过去的几

年中，我们已经取得了显著的成绩，但仍面临着许多挑战。随着社会对环境、健康与安全

要求的不断提高，我们需要持续改进我们的管理体系，并采取措施以确保达到公司设定的

目标。

三、目标设定

基于对公司的需求进行分析和现有资源的评估，我们确定了EHS部门2024年度的目标如

下：

1.建立有效的管理体系，确保公司各项EHS政策和程序得到全面贯彻，并持续改进。

2.建设雇员安全教育与培训体系，提高员工的安全意识和技能，进一步减少事故发生的可

能性。

3.预防事故与应急处理准备，制定并实施完善的应急预案，提高应对突发事件的能力，降

低损失。

4.推动可持续发展，加强环境保护意识和能力，提高资源利用效率，减少环境污染和生态

破坏。

5.加强监控与审核，确保各项EHS指标的准确采集和分析，及时发现问题并采取纠正措

施。

四、工作计划

4.1建立有效的管理体系

为了确保EHS政策和程序得到全面实施并持续改进，我们将采取以下措施：

a.完善EHS管理体系文件，包括政策、流程、标准和作业指导书等，并确保其符合相关法

律法规的要求。

b.建立健全的EHSKPI指标体系，制定有效的绩效评估标准，促进各级管理人员对EHS

工作的重视。

c.进行定期内审和外审，及时发现管理体系中的不足，并采取适当的纠正和预防措施。

4.2建设雇员安全教育与培训体系

为了提高员工的安全意识和技能，我们将采取以下措施：

a.制定并实施全员参与的安全培训计划，包括入职培训、定期培训和应急演练等。

b.加强现场安全巡查和安全观察活动，发现和纠正存在的安全隐患和行为不规范。

c.借助新技术手段，提供在线培训和教育资源，方便员工随时学习和获取相关知识。

4.3预防事故与应急处理准备

为了降低事故发生和应对突发事件的能力，我们将采取以下措施：

a.进行风险评估，识别潜在的安全风险，制定相应的预防和控制措施，确保工作场所的安

全性。

b.制定并实施应急预案，并进行定期演练，提高员工应对突发事件的能力和应变能力。

c.建立紧急事故报告和调查机制，及时调查和分析事故原因，并采取纠正措施以防止再次

发生。

4.4推动可持续发展

为了加强环境保护意识和能力，我们将采取以下措施：

a.审查并更新环保政策和计划，确保其与国家和地区的法规和标准相符。

b.提高资源利用效率，减少废物和能源消耗，推行循环经济和节能减排的措施。

c.加强环境监测及数据分析，及时发现和处理环境问题，减少对自然环境的污染和破坏。

4.5加强监控与审核

为了确保各项EHS指标的准确采集和分析，及时发现问题并采取纠正措施，我们将采取

以下措施：

a.建立EHS数据管理系统，确保数据的准确性、完整性和可追溯性。

b.进行定期EHS数据分析和报告，及时发现和解决潜在问题，并制定改进措施。

c.开展内部和外部的EHS审核，发现管理体系和工作中存在的不足，并提供改进建议。

五、协同合作

EHS工作需