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城市管理局廉政风险防控实施方案

随着城市规模的不断扩大，城市管理局的职责也越来越重要。

为了确保城市管理局的廉政风险防控工作能够得到有效地实施，

实现从源头开展预防、加强监督和管理的目标，我们应该推出

以下实施方案：

一、完善制度，确保廉政管理无死角

廉政管理必须从制度层面上进行构建。在完善建设方案时，

应考虑以下措施：

1.建立中央机构的廉政工作机构。

2.加强公务员的廉政教育，开展对不符合标准的公务员和职员

的纪律行动；

3.制定廉政声明，鼓励公务员守身如玉、廉洁自律。

二、构建工作交流平台，提高信任度

建立有效的交流平台，提高部门间的信任度和合作意愿，扩大

信息共享、防范风险，保障廉政工作的顺利开展。

1.进一步深化协调机构的建设，将部门协调机构（包括省市区

县级机构及涉及公司、企业等单位的协调机构）定期开展交流

活动。

2.积极利用网络平台，定期开展网上廉政与风险管理交流活动，

促进信息共享和互相学习。

三、加强学习，增强对风险点的识别能力

对于职责范围内存在的可能成为廉政风险的点位，应通过学习、

研究、掌握对风险点的识别能力，加强风险防范的作用。

1.加强对职业风险及风险的认识、研究和防范工作的提醒、指

引及建议，及时解决风险问题。

2.制定风险防范体系，将各个职责部门及其风险防范体系进行

分类汇总，建立“击落”风险的工作模式。

四、加强监督，确保廉政建设的严格监管

增强廉政官员的监管能力，对上级机关对下级机关的工作成果

开展排查、调查和监督。成立专门的监察机构，建立第三方监

察体系，在多方面对廉政风险进行监督。

1.建立定期审评机制，保障领导干部的执行力度，加强对廉洁

推进情况的监督。

2.定期组织检查工作成果，及时纠正职能部门的工作方法和工

作结果的诸多方面问题。

五、营造干部文化，提倡官风正气

加强官风正气建设，培养干部的廉洁心气，增强整体素质，切

实构建廉洁文化防控体系，深入开展廉政教育，提高整个部门

的廉政素养。

1.开展亿增、调查的评估工作，对工作成果进行评估，并制定

优秀案例作为效应品。

2.将绩效考评与廉政教育结合起来，对考核升迁的人员进行廉

政方面的组合考核。

以上，是一份城市管理局廉政风险防控实施方案。此方案中强

调了从制度、工作平台、充分学习、严密监管、官风正气方面

入手，全面防控廉政风险。我们相信，如果把这份方案严格执

行，不断提高监督机制和风险防控体系的实效，就能在城市管

理过程中营造出一种纯净、公正、公开、透明的工作环境。