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正规聘用合同样书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系具有法人资格的国有企业，因工作需要，决定聘用乙方为劳动合同制职工。经协商一致，双方达成如下协议：

一、聘用条件

1.乙方年龄不满十八周岁。

2.乙方具备拟聘岗位所需的专业技能和实际工作能力。

3.乙方具备出苦耐劳、忠诚守信的品质和良好的职业道德。

4.乙方愿意遵守甲方的劳动纪律和规章制度，并愿意服从甲方的管理。

二、聘用期限

1.甲方与乙方的劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方与乙方的试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在________岗位工作。该岗位系________岗位。

2.乙方的工作地点为________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为每周________天，每天________小时。具体的工作时间根据甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

五、劳动报酬及福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班加点工资等。具体标准根据甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的劳动报酬。但调整后的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

3.乙方享有与甲方其他职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体标准根据甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体标准根据甲方的规定执行。

2.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

3.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方决定解散、被吊销营业执照或者责令关闭的。

5.劳动合同解除或者终止后，双方应当办理相关手续，包括但不限于结清工资、缴纳社会保险费、返还劳动保护用品等。

6.乙方在解除劳动合同前，应当提前一个月向甲方提交书面辞职申请，并办理相关离职手续。具体流程和所需材料由甲方根据规定执行。

7.如一方违反合同约定解除劳动合同，应承担相应的违约责任。具体责任和赔偿标准根据甲方的规定执行。如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决争议。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议内容

1.聘用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.工作地点：_________。

3.工作内容：_________。

4.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。

5.工资待遇：乙方在聘用期间的工资为每月_________元，具体发放时间为